Eh oui chers techniciens, agents administratifs ou assistantes et tous les non cadres, la paye est arrivée avec ZERO augmentation cette année ! Pendant ce temps-là, POUYANNE peut parader sur les médias avec sa neutralité carbone qui fait marrer tout […]
Intéressement-Participation 2021 Exercice 2020 Ce qu’il faut savoir…21.017-Tract IP2021
Lors de l’annonce du projet OneTech par la Direction, la CGT avait énoncé ce qui, de son point de vue, constituait des priorités. Que Total prenne en compte l’évolution du secteur énergétique pour axer ses ambitions sur l’après pétrole n’est […]
C’était prévisible et la CGT s’était déjà exprimée plusieurs fois sur le sujet : le JOB POSTING ne peut pas être la solution unique de recrutement en Géosciences. Le 1er tour d’attribution des postes vacants n’a fait que le confirmer […]
Une matrice des compétences avec des niveaux de poste liés aux coefficients même pour les cadres ils n’avaient pas osé ! La direction générale doit être fière de ses petits soldats. La CGT avait mis en garde sur la méthode […]
Lors de l’annonce du projet OneTech par la Direction, la CGT avait énoncé ce qui de son point de vue constituait des priorités : Que Total prenne en compte l’évolution du secteur énergétique pour axer ses ambitions sur l’après pétrole […]
(ou comment supprimer 500 postes entre gens de bonne compagnie) La négociation d’une Rupture Conventionnelle Collective s’est conclue par un protocole d’accord validé par trois organisations syndicales représentatives sur cinq. La CGT n’est pas signataire d’un texte qui entérine la […]
La direction qui semblait très pressée de mettre en place un plan de suppression d’emplois massif avant la fin de 2020, a dû revoir ses ambitions.Les propositions étaient tellement insupportables et lourdes de conséquences potentielles pour les salariés qui resteraientdans […]
Dans un contexte d’état d’urgence permanent, le pouvoir se concentre entre les mains de quelques- uns, qui s’arrogent tous les droits et foulent aux pieds les droits et libertés des citoyens et des salariés.Les réformes successives facilitent les licenciements et […]
Si la Direction voulait diviser les salariés pour mieuxles mépriser, elle ne s’y serait pas prise autrement !!Avec une première proposition d’Augmentation Générale à 0,2%, soit 5€ brut par mois pour un salaire annuel de 30K€, la Direction a affiché […]