La simplification par le CSE
CSE : Comité Social et Economique : ex CE-DP-CHSCT….. La Direction mène au pas de charge le nivellement par le bas! 18.015-Tract CSE L’entrée en vigueur des nouvelles « Lois Travail », […]
Actualités
Complémentaire SANTE : Le coup de force de la Direction
Complémentaire SANTE : Le coup de force de la Direction TOTAL n’a pas réussi à trouver les 300 000€ annuels nécessaires pour respecter les termes de la modification de l’article 4 […]
Formez-vous avec le CPF
Formez-vous avec le CPF Parlez Chinois, Espagnol, Arabe, Anglais… 18.019-TRACT_A5 CPF
Petit précis du qui, quoi, où, comment de l’UGICT-CGT
Vous pouvez consulter et télécharger ici le lexique de la CGT dans l’UES AGSH ….. https://syndicoop.fr/kiosque/journal/livret-daccueil-cgt-ugict-total-ues-amont-global-servicesholding/ TOTAL_CGT_livret_accueil_web
NAO 2018 : pitoyable !
Le résultat de la négociation qui s’est déroulée le 6 décembre est à la hauteur de son déroulement : pitoyable ! Aucun syndicat n’est signataire !! D’ailleurs, une question se […]
TRV quésako ?
Total SPRING est il la solution ? Le groupe Total, après avoir racheté Lampiris en 2016, a lancé sa nouvelle structure début Octobre 2017 afin de se positionner sur le […]
PERL : des sujets spécifiques pour le CHSCT
La CGT présente au PERL par ses élus CE et CHSCT vous informe des sujets qu’elle suit avec attention 17.066-Tract CGT PERL
NAO 2017 : la direction entérine la baisse du pouvoir d’achat !
Une journée de débat et d’argumentations n’a pas suffit à faire entendre raison à la direction concernant les mesures salariales 2018. De son aveu, c’est le niveau d’exigence des salariés […]
QAF 2018 : Et une lettre de plus pour la majorité !
QAF 2018 calcul en cours : on a pu s’apercevoir de l’effet pervers de ne pas avoir retranché l’impôt payé dans le calcul du QAF. En effet la majorité des […]
Allo Patrick ?
– Total bonjour ! Patrick à votre service ! Comment puis-je vous aider ? – Bonjour Patrick, êtes-vous au courant de ce qui se passe dans votre entreprise […]
CE Pau : des mesures démesurées …..
Le CE a voté les orientations des activités sociales pour l’année 2018. SICTAME et CFE/CGC ont voté main dans la main 3 mesures injustes pour les salariés. 17.060-Tract ASC mesures […]
Loi travail XXL : Actions 16 nov.
Suite à intersyndicale (CGT, CFDT, FO, CFTC, FSU, Unsa, Solidaires, Unef, UNL et FIDL) le 24 octobre pour faire le point sur les attaques sans précédents du gouvernement Macron et […]
Techniciens , Assistantes : espèces en voie de disparition ?
La population ETAM est durement touchée par la politique de restriction des embauches. 17.056-technicien-assistante Depuis des années, la CGT dénonce un traitement détestable envers les techniciens et les assistantes. Des […]
Loi Travail & Ordonnances : Manifestations du 19 Octobre 2017
MANIFESTATIONS du 19 octobre 2017 PARIS : 14h00 Montparnasse Place du 18 Juin tract_19_octobre-PARIS PAU : 10h30 Place de Verdun tract greve 19 octobre PAU
Loi Travail : manifestations Jeudi 21 septembre
Les fiches expliquées du projet Macron : LoiTravail pour les nuls La mobilisation du 12 septembre contre les ordonnances de la loi travail XXL a remporté un franc succès sur […]
STRATÉGIE DU GROUPE TOTAL : entre prospective et schizophrénie
Chaque année, la stratégie de l’entreprise et la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) sont présentées aux élus du Comité Central d’Entreprise de l’Amont de Total ainsi que […]
12 Septembre : faisons entendre nos droits
Loi Travail XXL Mobilisations du 12 septembre Paris : COMMUNIQUE UNITAIRE 12 SEPTEMBRE 2017 Pau : 17.052-LOI TRAVAIL XXL_201709
Loi Travail XXL : mobilisation du 12 septembre
À grands renforts d’ordonnance, le tout nouveau président nous prépare une loi qui devrait amplifier les mesures contenues dans la loi El Khomri. LA CGT se mobilise contre la régression […]
Climat Social chez Total : ou en est on ? Réunion d’Information 05/09
Depuis la mise en demeure de l’employeur par la DIRECCTE (Inspection du Travail) en Juin 2017, la CGT a diffusé les divers rapports et rappelé la nécessité de donner aux […]
Activités Sociales-Pau : MAIN BASSE SUR LES ACTIVITES SOCIALES !
Les élus CE ont créé un groupe de travail sous la pression de la CFDT, la CGC et du SICTAME pour une refonte totale de l’accès aux activités sociales qui […]
AMENAGEMENT DE FIN DE CARRIERE : la CGT fait progresser et signe l’accord
La négociation sur l’aménagement de la fin de carrière et l’indemnité de passage en retraite s’est achevée le 7 juillet dernier. Tract_FinDe Carriere_20170719 Compte tenu des nombreuses améliorations apportées par […]
Loi Travail & Ordonnances : détails du projet
La réforme du droit du travail voulue par le Président de la République se dessine progressivement… Revue de détail des dispositions du projet d’habilitation adopté par le Conseil des ministres […]
Communiqué de presse : ALERTE ET MISE EN DEMEURE SUR LE CLIMAT SOCIAL CHEZ TOTAL
ALERTE ET MISE EN DEMEURE SUR LE CLIMAT SOCIAL CHEZ TOTAL En mars 2017 un nouveau suicide s’est produit au sein du Centre Scientifique et Technique Jean Féger (CSTJF) de […]
Rapports de l’Inspection du Travail
Mise En Demeure-Rapport IT Mise En Demeure IT-Total ci après l’expression de la CGT-UGICT sur le climat social de l’entreprise 17.037-Climat Social_def
1er Mai 2017 : ou faut il être?
Journée de lutte et de mobilisation le 1er Mai 1erMai2017 Paris : 14h30 République Pau : 11h00 Stade Tissier
Intéressement Participation : ce que pense la CGT de l’accord
SI VOUS FAITES LE CHOIX D’UN VERSEMENT sur salaire, il s’ajoutera au salaire net imposable. Le versement de la prime d’intéressement et de la participation sera effectué sur la paie […]
Géosciences en péril
Chronique d’une mort annoncée Depuis plusieurs années la CGT n’a eu de cesse d’interpeler la Direction sur le gréement des équipes. La fusion avait déjà raboté les effectifs en Géosciences. […]
CR Négociation sur la séniorité active (avril2017)
Coordination des syndicats CGT du Groupe TOTAL CR_séniorité active_réunion du 18_avril_2017 La troisième réunion de négociation concernant l’accord sur la fin de carrière chez Total a eu lieu le 18 […]
CCE Jeunesse : les vacances de la honte
Faisant suite aux votes des restrictions budgétaires, dans les différents CE pour 2017 (la CGT a voté contre), la CGT vous informe des conséquences et dommages collatéraux constatés au CCE […]
BUDGET CE 2017 : les jeux sont truqués
La CGT n’a pas voté les résolutions lors du CE de mars et a ainsi marqué son opposition au budget 2017 tel qu’il a été présenté en séance. On ne […]
CR Négociation sur la séniorité active (mars2017)
La CGT a revendiqué lors de la première réunion, l’amélioration de l’accord actuel notamment sur les aspects rémunération, temps partiel, départ anticipé pour les personnels de jour et le remplacement […]
Les outils numériques au travail…entre privé et professionnel
le guide élaboré par l’UGICT CGT https://droitaladeconnexion.info/
Déclaration-Droit de réponse de la CGT à Total
Déclaration du syndicat CGT Total de l’UES Amont-Global Services-Holding Un salarié s’est donné la mort lundi 6 mars sur le site du CSTJF à Pau. La CGT s’associe à la […]
Soirée Théâtre et débat public sur la campagne syndicale contre les idées d’extrême droite : pourquoi?
L’extrême droite est un vieux courant politique qui par le passé a déjà sévi pour s’opposer aux aspirations populaires ; dans les années 1930 ce sont les ligues fascistes qui […]
Printemps de l’industrie : GREVE mardi 21 mars 2017
L’entreprise YARA menacée de fermeture par l’annonce faite ces derniers jours est rejointe par SOBEGI ou un « plan d’ajustement social » est en préparation…. Les autres entreprises du bassin de Lacq, […]
Résultats élevés, dividende en hausse….salaires remis en cause!
Les résultats du Groupe sont excellents avec plus de 8 milliards $ de bénéfices ! 17.020-Tract Resultats Agirc Expat La Direction Générale se permet même d’augmenter le dividende. Alors pourquoi continuer à […]
MUTUELLE : ou en est on?
Depuis l’appel d’offres en 2013 et qui a abouti à la mise en place d’Harmonie Mutuelle dans nos murs, que penser de ce « poids lourd » de la complémentaire santé ? […]
RAPMI : La Direction recule….restons vigilants!
Suite au positionnement des syndicats, notamment lors du CCE du 22 février, la Direction annonce par son PDG vouloir ouvrir une période de dialogue au sujet des modifications qu’elle souhaite […]
La presse en parle : Forfait Jour et Contrôle Horaire
Sans contrôle de la charge de travail et de l’amplitude horaire, la protection de la santé et la sécurité des salariés peut être menacée…..un article paru dans « Options »
La presse en parle : Numérique et deconnexion
Ma vie au boulot Sandrine Foulon répond cette semaine à un courrier de Sabine : comment appliquer mon droit à la déconnexion – introduit par la Loi Travail – dans […]
La presse en parle : Pourquoi le dialogue social est pauvre en France
Le mensuel « Alternatives Economiques » propose, sous la plume de Sandrine Foulon, un compte-rendu de mon article sur les défis du dialogue social « à la française » (No 365, février 2017). Parmi […]
La presse en parle : Comment garder les jeunes salariés sur le long terme
En France, plusieurs grandes entreprises sont en train de mener une révolution interne en toute discrétion pour garder les jeunes salariés sur le long terme. Et si demain, à leurs […]
La presse en parle : Industrie Services publics : le-debat-fait-germer-des-projets
Les militants CGT des Pyrénées-Atlantiques préparent les assises de l’industrie du 22 février à Paris et la journée d’action du 21 mars. Durant deux jours, au cœur du bassin de […]
Harcèlement Moral et Maltraitance-Retour sur le dossier P Vincotte
DU VÉCU CHEZ TOTAL Imaginez : vous vous présentez le matin à votre poste, comme tous les jours. Un responsable hiérarchique vient vers vous et vous demande de rassembler vos affaires […]
RAPMI : la Direction veut imposer son changement de règles pour la retraite complémentaire
Encore une fois les expatriés sont la cible du groupe, afin de faire du 4C&D sur leur dos. La Direction envisage une évolution(*) de l’assiette de cotisation pour la retraite […]
Métiers Techniques : L’EP RENVOIE SES MEILLEURS « VIEUX »
C’est la tournée des vœux. Chacun y va de son couplet, tentant de faire bonne figure malgré la gueule de bois. L’EP de Total ne déroge pas à l’exercice, les […]
Bonne Année 2017, oui mais…
Toute l’équipe CGT de l’UES Amont-Global Services-Holding vous souhaite une bonne année 2017! DSO, EXPLO, TGX… le grand chamboulement Pour les assistantes c’est compliqué. Pour les ETAM c’est compliqué. Pour […]
Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) : les points portés par la CGT + Enquête Salaires UES AGSH
Les Négociations Annuelles Obligatoires sur les salaires et l’emploi vont se dérouler dans un contexte de résultats certes en baisse mais de très bon niveau, avec un excellent maintien de […]
Télétravail : un avenant signé le 10/11/2016
Télétravail : une évolution des règles en accord avec la CGT consultez l’accord en ligne : 161110-avenant-teletravail-signe-10-11-16
Elections 2016 : Vos élus CGT
Ces élections se sont déroulées dans le contexte très particulier mêlant réorganisations multiples (Explo, DSO, TGS) et offre syndicale diluée, avec l’apparition de nouvelles obédiences. tract-resultats-elections Si on peut se […]
DSO : la réorganisation de trop ?
Après les réorganisations de l’Exploration et One Total , DSO se devait aussi d’y passer. Pour gagner en efficacité, pourquoi pas ? Pas n’importe comment. Le projet de la Direction présenté […]
Réorganisation Explo : le bilan
Il y a un an, la direction Exploration de Total subissait une réorganisation lourde, la première de cette ampleur depuis la fusion entre TotalFina et Elf en 2000. Fini le […]
Vers une intégration du numérique au travail
La CGT-UGICT est mobilisée pour l’ouverture de négociation sur la qualité de vie au travail et l’équilibre vie privée/professionnelle. Les outils numériques font aujourd’hui partie de notre travail au quotidien. […]
CDD Pro, Alternance, Sous-traitants : ces élections vous concernent
CDD EN CONTRAT PRO OU EN ALTERNANCE : VOTEZ ! Le glissement des compétences vers des emplois précaires est une inquiétude pour l’avenir des jeunes et de l’entreprise ! tract-campagne-cdd […]
CGT Total : 61 candidat(e)s !
24 femmes et 38 hommes pour vous représenter dans votre UES Amont-Global Services & Holding aux prochaines élections chez Total ! Votez dès LUNDI 03 Octobre pour l’équipe la plus […]
TEPF : un accord positif pour les salariés signé par la CGT
Différents tracts, pétitions mails et courriers ont été diffusés au sujet de l’action en justice relative à la représentation du personnel de TEPF. Certains ont critiqué, parfois avec force et […]
DE NOUVEAUX DROITS À ACQUÉRIR POUR LES EXPATS!
Les élus CGT-UGICT au sein de la commission Expatriation sont demandeurs d’un accord de mobilité négocié ! Depuis de nombreuses années, la Direction décide seule des règles régissant les conditions […]
Elections UES A-GS-H 2016 : les professions de foi de la CGT
Dès le 3 octobre, votez CGT ! VOTEZ POUR UN SYNDICAT POUR TOUS Les représentants CGT assument leurs responsabilités avec intégrité pour préserver avant tout les intérêts des salariés. Ils […]
CHSCT PERL : Un nouveau regard sur notre travail
LA CGT REPRÉSENTE TOUS LES SALARIÉS. La spécificité du PERL, avec des ingénieurs s’installant dans la durée, un rapport de confiance entre techniciens et ingénieurs, une liberté d’innovation dans les […]
salarié et SYNDIQUÉ CGT
Le syndicat, c’est la démocratie et la liberté. Être syndiqué, c’est donc « faire quelque chose » au sein de son organisation. tract-campagne-syndicalisation-paris Dès le 03 octobre, les élections professionnelles […]
ONE Total : DE GRANDS PROJETS…et après?
Les salariés de l’UES Amont Holding, comme l’ensemble des salariés des autres UES, sont dans l’attente de vraies perspectives. En effet, avec ce Plan d’envergure qu’est ONE Total, chacun peut […]
Conditions de vie au travail : la CGT fait des propositions
Aucune pénibilité n’est reconnue dans le monde du travail pour les victimes de burn-out (surcharge de travail entraînant souffrance psychique) et parfois de bore-out (manque de travail entraînant sentiment d’inutilité). […]
Commission Sociale-Pau : BUDGET TRIPLÉ en 3 ans
La commission sociale, sous la présidence de la CGT, a développé les aides aux salariés durant ces trois années !
TEPF : fin de contentieux positif pour les salariés !
Différents messages ont été diffusés au sujet de l’action en justice relative à la représentation du personnel de TEPF. Certains ont critiqué, parfois avec force, l’action engagée par la CGT […]
Activités Sociales-CE de Paris : la CGT avance de nouvelles propositions
Bien que la CGT n’ait pas d’élus au CE du siège à Paris, elle est proche des salariés et force de proposition pour l’amélioration des activités sociales. Le CE peut […]
Activités Sociales-CE de Pau : la CGT avance de nouvelles propositions
Après avoir été motrice sur les dernières avancées importantes,+ 10% de subvention pour tous et les plafonds QAF revus à la hausse, la CGT ne faillit pas à ses responsabilités […]
Votre Santé : Notre Priorité
DEUX GÉNÉRATIONS AVEC UN OBJECTIF COMMUN : S’ASSURER QUE L’ENSEMBLE DES SALARIÉS DU SITE TRAVAILLENT DANS DE BONNES CONDITIONS. Si la CGT était élue lors des prochaines élections… Tract Campagne-RPS
SALARIÉ et SYNDIQUÉ CGT
Le syndicat, c’est la démocratie et la liberté. Être syndiqué, c’est donc « faire quelque chose » au sein de son organisation Dès le 03 octobre, les élections professionnelles (CE, […]
TEPF : Pour un respect des droits fondamentaux
Pour un respect des droits fondamentaux de représentation des salariés, la CGT gagne en justice devant la Direction. Pourquoi des syndicats vont-ils se rallier à la Direction de Total contre […]
Agenda Social : Elections CE-DP 2016
Une rentrée ponctuée entre la mise en place du plan ONE Total et les élections professionnelles Tract Campagne-Rentrée
Projet ONE Total : Mais que font nos syndicats ?
Mais que font-nos syndicats ? (interview entre un salarié TOTAL et un représentant de la CGT) Salarié : En pleine réorganisation « One Total », comment cela se passe-t-il entre nos différents […]
Action juridique : Défense des salariés de TEPF
Bonjour, différents messages sont diffusés au sujet de l’action en justice relative à la représentation du personnel à TEPF. Pour votre information, l’action engagée par la CGT est basée sur […]
Loi Travail : Grèves et Manifestations du 23 et 28 juin 2016
L’essentiel des dangers du projet de loi travail demeurent et se concentrent sur : L’inversion de la hiérarchie des normes (article 2) Le travailler plus pour gagner moins (articles 2 et […]
Votation Citoyenne « loi travail » : Actions et résultats
tract-votation-intersyndicale les votations citoyennes chez Total A Paris Tour Coupole le mardi 7 juin à la pause méridienne A Pau les 9 et 10 juin à la pause méridienne A Lacq PERL-GRL […]
ONE Total et vous : sondage à l’attention des salariés
Le projet « ONE Total » voulu par le PDG présente des éléments inquiétants relatifs à la création de filiales. Ces sociétés « TGx » en charge de reprendre des activités vont également être […]
Loi Travail : Analyses, Grèves du 26 mai et 14 juin
Toutes et tous savons que la « loi travail » n’est pas synonyme de progrès social. La CGT à fait des propositions d’évolutions que le gouvernement s’obstine à ne pas écouter. Les […]
OPA sur SAFT : expression CGT-Saft du 10 mai 20416
Ce matin 11 mai, le CCE de l’UES AH a été convoqué sur le projet d’OPA sur SAFT voici quelques brèves de ce CCE : Opération boursière qui sera terminée […]
AG du Personnel et manifestation contre la loi Khomri à Pau et Paris le 12 Mai 2016
Projet One TOTAL : Assemblée Générale du Personnel le 12 Mai Pour faire suite aux réunions qui se sont tenues au périmètre des CCE des UES, du Bureau de Liaison […]
Projet One TOTAL : réorganisation TGS
Projet One TOTAL : réorganisation TGS Mardi 19 Avril 2016 se réunissait le Bureau de liaison du comité européen le matin et les CCE des 3 UES l’après-midi dans le […]
Pour le retrait du projet de Loi Travail – grève et manifestations 17 et 19 mai
Sauver les apparences ou aller jusqu’au bout pour empêcher le vote du projet de loi EL KHOMRI ? PAU-tract intersyndical 17 MAI et 19 MAI 2016 Le 49-3 un outil anti […]
Les Mesures Salariales Individuelles victimes de la politique 4C&D
Les Mesures Salariales Individuelles victimes de la politique 4C&D Déjà les hiérarchies avaient reçu la consigne de préparer les salariés au fait que les MSI seraient réduites à peau de […]
La presse en parle : « ONE Total en marche »
l’article de la presseONETotal_LaRepubliqueDesPyrenees_160413
Epargne salariale : ce qui change pour l’Intéressement-Participation
Intéressement & Participation La principale modification suite à la loi « Macron » : l’option par défaut de réponse change En l’absence de réponse du salarié, l’intéressement sera placé sur le PEC […]
CCE du 31 mars 2016 : les documents
les documents du CCE du 31 mars 2015 160331_CCE_Point_2_Projet Résolution dividende 160331_CCE_Point _3_Avis_voté_VPX, APC et VPX AME 160331_CCE_Point_4_Avis_voté_SI EP 160331_CCE_Point_5_Avis_voté_situation economique entreprise Point 6 CCE 31 03 16 – RAPMI […]
Epargne salariale : derniers accords de Mars 2016
les nouveaux accords suite à l’évolution legislative dite « Macron » …. 160325-Avenant PEGT signé du 25-03-16 160325-Avenant du 25 mars 2016 signé PEC PERCO 160325-Avenant Participation signé du 25-03-16
Loi Travail : Amplifier la mobilisation
Après la puissante journée de grèves et de manifestations du 31 mars qui a réuni 1,2 millions de personnes dans 260 villes, il faut amplifier la mobilisation pour obtenir le […]
Accord Développement Durable : nouvel accord au 1er Mai 2016
Un nouvel accord pour les salariés signé par la CGT entrera en vigueur le 1er mai 2016 160322-Accord Développement Durable du 22-03-16 signé
Rencontre PDG Organisations Syndicales : projet ONE Total
Rencontre du PDG avec les Organisations Syndicales Le 17 Mars 2016, afin de fêter la Saint Patrick à sa manière, Patrick POUYANNE a informé les Organisations Syndicales de sa volonté de […]
Loi Travail : les actions du 31 mars
Suite à la mobilisation citoyenne et syndicale, le gouvernement a annoncé des changements dans le projet de loi Travail. Après trois semaines de déni et de tentatives de «pédagogie», il reconnait […]
Loi travail : ce qui reste / ce qui change, et pourquoi il faut amplifier la mobilisation –> les tracts
les dernières publications sur les prochaines actions du 17, 24 et 31 mars sur le site de l’UGICT-CGT http://www.ugict.cgt.fr/ugict/tracts/mars2016 CGT Groupe TOTAL-Tract_Appel_24_31_mars2 URIF-communiqué regional 14 mars UD-64-tract 17 mars 2016 […]