Hier les lois « travail », aujourd’hui la SNCF, et demain? SNCF, Energie, hôpitaux, université, justice… On ne compte plus les mobilisations qui fleurissent avec le printemps. Loin de revendications éparses, c’est […]
La CGT vous présente ses propositions et actions dans le quatre-page ci-dessous. CGT-Contact-2
Ça faisait longtemps qu’on le voyait venir, mais depuis un an, la Direction des ressources humaines met les bouchées doubles : les managers sont sommés de faire du « lean », e-learning, […]
Appel commun des Ingénieurs Cadres et Techniciens du ferroviaire et de l’énergie S’OPPOSER A UNE CASSE ORGANISEE ACTION DU 22 MARS Pau 10h30, Paris 14h C’est une mobilisation de grande […]
Salariés ELF EP : Elections des Commissions Paritaires de Conciliation (CPC) Votez CGT le 19 avril 2018
CSE : Comité Social et Economique : ex CE-DP-CHSCT….. La Direction mène au pas de charge le nivellement par le bas! 18.015-Tract CSE L’entrée en vigueur des nouvelles « Lois Travail », […]
Complémentaire SANTE : Le coup de force de la Direction TOTAL n’a pas réussi à trouver les 300 000€ annuels nécessaires pour respecter les termes de la modification de l’article 4 […]
Formez-vous avec le CPF Parlez Chinois, Espagnol, Arabe, Anglais… 18.019-TRACT_A5 CPF
Vous pouvez consulter et télécharger ici le lexique de la CGT dans l’UES AGSH ….. https://syndicoop.fr/kiosque/journal/livret-daccueil-cgt-ugict-total-ues-amont-global-servicesholding/ TOTAL_CGT_livret_accueil_web
Le résultat de la négociation qui s’est déroulée le 6 décembre est à la hauteur de son déroulement : pitoyable ! Aucun syndicat n’est signataire !! D’ailleurs, une question se […]
Total SPRING est il la solution ? Le groupe Total, après avoir racheté Lampiris en 2016, a lancé sa nouvelle structure début Octobre 2017 afin de se positionner sur le […]
La CGT présente au PERL par ses élus CE et CHSCT vous informe des sujets qu’elle suit avec attention 17.066-Tract CGT PERL
Une journée de débat et d’argumentations n’a pas suffit à faire entendre raison à la direction concernant les mesures salariales 2018. De son aveu, c’est le niveau d’exigence des salariés […]
QAF 2018 calcul en cours : on a pu s’apercevoir de l’effet pervers de ne pas avoir retranché l’impôt payé dans le calcul du QAF. En effet la majorité des […]
– Total bonjour ! Patrick à votre service ! Comment puis-je vous aider ? – Bonjour Patrick, êtes-vous au courant de ce qui se passe dans votre entreprise […]
Le CE a voté les orientations des activités sociales pour l’année 2018. SICTAME et CFE/CGC ont voté main dans la main 3 mesures injustes pour les salariés. 17.060-Tract ASC mesures […]
Suite à intersyndicale (CGT, CFDT, FO, CFTC, FSU, Unsa, Solidaires, Unef, UNL et FIDL) le 24 octobre pour faire le point sur les attaques sans précédents du gouvernement Macron et […]
La population ETAM est durement touchée par la politique de restriction des embauches. 17.056-technicien-assistante Depuis des années, la CGT dénonce un traitement détestable envers les techniciens et les assistantes. Des […]
MANIFESTATIONS du 19 octobre 2017 PARIS : 14h00 Montparnasse Place du 18 Juin tract_19_octobre-PARIS PAU : 10h30 Place de Verdun tract greve 19 octobre PAU
Les fiches expliquées du projet Macron : LoiTravail pour les nuls La mobilisation du 12 septembre contre les ordonnances de la loi travail XXL a remporté un franc succès sur […]
Chaque année, la stratégie de l’entreprise et la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) sont présentées aux élus du Comité Central d’Entreprise de l’Amont de Total ainsi que […]
Loi Travail XXL Mobilisations du 12 septembre Paris : COMMUNIQUE UNITAIRE 12 SEPTEMBRE 2017 Pau : 17.052-LOI TRAVAIL XXL_201709
À grands renforts d’ordonnance, le tout nouveau président nous prépare une loi qui devrait amplifier les mesures contenues dans la loi El Khomri. LA CGT se mobilise contre la régression […]
Depuis la mise en demeure de l’employeur par la DIRECCTE (Inspection du Travail) en Juin 2017, la CGT a diffusé les divers rapports et rappelé la nécessité de donner aux […]
Les élus CE ont créé un groupe de travail sous la pression de la CFDT, la CGC et du SICTAME pour une refonte totale de l’accès aux activités sociales qui […]
La négociation sur l’aménagement de la fin de carrière et l’indemnité de passage en retraite s’est achevée le 7 juillet dernier. Tract_FinDe Carriere_20170719 Compte tenu des nombreuses améliorations apportées par […]
La réforme du droit du travail voulue par le Président de la République se dessine progressivement… Revue de détail des dispositions du projet d’habilitation adopté par le Conseil des ministres […]
ALERTE ET MISE EN DEMEURE SUR LE CLIMAT SOCIAL CHEZ TOTAL En mars 2017 un nouveau suicide s’est produit au sein du Centre Scientifique et Technique Jean Féger (CSTJF) de […]
Mise En Demeure-Rapport IT Mise En Demeure IT-Total ci après l’expression de la CGT-UGICT sur le climat social de l’entreprise 17.037-Climat Social_def
Journée de lutte et de mobilisation le 1er Mai 1erMai2017 Paris : 14h30 République Pau : 11h00 Stade Tissier
SI VOUS FAITES LE CHOIX D’UN VERSEMENT sur salaire, il s’ajoutera au salaire net imposable. Le versement de la prime d’intéressement et de la participation sera effectué sur la paie […]
Chronique d’une mort annoncée Depuis plusieurs années la CGT n’a eu de cesse d’interpeler la Direction sur le gréement des équipes. La fusion avait déjà raboté les effectifs en Géosciences. […]
Coordination des syndicats CGT du Groupe TOTAL CR_séniorité active_réunion du 18_avril_2017 La troisième réunion de négociation concernant l’accord sur la fin de carrière chez Total a eu lieu le 18 […]
Faisant suite aux votes des restrictions budgétaires, dans les différents CE pour 2017 (la CGT a voté contre), la CGT vous informe des conséquences et dommages collatéraux constatés au CCE […]
La CGT n’a pas voté les résolutions lors du CE de mars et a ainsi marqué son opposition au budget 2017 tel qu’il a été présenté en séance. On ne […]
La CGT a revendiqué lors de la première réunion, l’amélioration de l’accord actuel notamment sur les aspects rémunération, temps partiel, départ anticipé pour les personnels de jour et le remplacement […]
le guide élaboré par l’UGICT CGT https://droitaladeconnexion.info/
Déclaration du syndicat CGT Total de l’UES Amont-Global Services-Holding Un salarié s’est donné la mort lundi 6 mars sur le site du CSTJF à Pau. La CGT s’associe à la […]
L’extrême droite est un vieux courant politique qui par le passé a déjà sévi pour s’opposer aux aspirations populaires ; dans les années 1930 ce sont les ligues fascistes qui […]
L’entreprise YARA menacée de fermeture par l’annonce faite ces derniers jours est rejointe par SOBEGI ou un « plan d’ajustement social » est en préparation…. Les autres entreprises du bassin de Lacq, […]
Les résultats du Groupe sont excellents avec plus de 8 milliards $ de bénéfices ! 17.020-Tract Resultats Agirc Expat La Direction Générale se permet même d’augmenter le dividende. Alors pourquoi continuer à […]
Depuis l’appel d’offres en 2013 et qui a abouti à la mise en place d’Harmonie Mutuelle dans nos murs, que penser de ce « poids lourd » de la complémentaire santé ? […]
Suite au positionnement des syndicats, notamment lors du CCE du 22 février, la Direction annonce par son PDG vouloir ouvrir une période de dialogue au sujet des modifications qu’elle souhaite […]
Sans contrôle de la charge de travail et de l’amplitude horaire, la protection de la santé et la sécurité des salariés peut être menacée…..un article paru dans « Options »
Ma vie au boulot Sandrine Foulon répond cette semaine à un courrier de Sabine : comment appliquer mon droit à la déconnexion – introduit par la Loi Travail – dans […]
Le mensuel « Alternatives Economiques » propose, sous la plume de Sandrine Foulon, un compte-rendu de mon article sur les défis du dialogue social « à la française » (No 365, février 2017). Parmi […]
En France, plusieurs grandes entreprises sont en train de mener une révolution interne en toute discrétion pour garder les jeunes salariés sur le long terme. Et si demain, à leurs […]
Les militants CGT des Pyrénées-Atlantiques préparent les assises de l’industrie du 22 février à Paris et la journée d’action du 21 mars. Durant deux jours, au cœur du bassin de […]
DU VÉCU CHEZ TOTAL Imaginez : vous vous présentez le matin à votre poste, comme tous les jours. Un responsable hiérarchique vient vers vous et vous demande de rassembler vos affaires […]
Encore une fois les expatriés sont la cible du groupe, afin de faire du 4C&D sur leur dos. La Direction envisage une évolution(*) de l’assiette de cotisation pour la retraite […]
C’est la tournée des vœux. Chacun y va de son couplet, tentant de faire bonne figure malgré la gueule de bois. L’EP de Total ne déroge pas à l’exercice, les […]
Toute l’équipe CGT de l’UES Amont-Global Services-Holding vous souhaite une bonne année 2017! DSO, EXPLO, TGX… le grand chamboulement Pour les assistantes c’est compliqué. Pour les ETAM c’est compliqué. Pour […]
Les Négociations Annuelles Obligatoires sur les salaires et l’emploi vont se dérouler dans un contexte de résultats certes en baisse mais de très bon niveau, avec un excellent maintien de […]
Télétravail : une évolution des règles en accord avec la CGT consultez l’accord en ligne : 161110-avenant-teletravail-signe-10-11-16
Ces élections se sont déroulées dans le contexte très particulier mêlant réorganisations multiples (Explo, DSO, TGS) et offre syndicale diluée, avec l’apparition de nouvelles obédiences. tract-resultats-elections Si on peut se […]
Après les réorganisations de l’Exploration et One Total , DSO se devait aussi d’y passer. Pour gagner en efficacité, pourquoi pas ? Pas n’importe comment. Le projet de la Direction présenté […]
Il y a un an, la direction Exploration de Total subissait une réorganisation lourde, la première de cette ampleur depuis la fusion entre TotalFina et Elf en 2000. Fini le […]
La CGT-UGICT est mobilisée pour l’ouverture de négociation sur la qualité de vie au travail et l’équilibre vie privée/professionnelle. Les outils numériques font aujourd’hui partie de notre travail au quotidien. […]
CDD EN CONTRAT PRO OU EN ALTERNANCE : VOTEZ ! Le glissement des compétences vers des emplois précaires est une inquiétude pour l’avenir des jeunes et de l’entreprise ! tract-campagne-cdd […]
24 femmes et 38 hommes pour vous représenter dans votre UES Amont-Global Services & Holding aux prochaines élections chez Total ! Votez dès LUNDI 03 Octobre pour l’équipe la plus […]
Différents tracts, pétitions mails et courriers ont été diffusés au sujet de l’action en justice relative à la représentation du personnel de TEPF. Certains ont critiqué, parfois avec force et […]
Les élus CGT-UGICT au sein de la commission Expatriation sont demandeurs d’un accord de mobilité négocié ! Depuis de nombreuses années, la Direction décide seule des règles régissant les conditions […]
Dès le 3 octobre, votez CGT ! VOTEZ POUR UN SYNDICAT POUR TOUS Les représentants CGT assument leurs responsabilités avec intégrité pour préserver avant tout les intérêts des salariés. Ils […]
LA CGT REPRÉSENTE TOUS LES SALARIÉS. La spécificité du PERL, avec des ingénieurs s’installant dans la durée, un rapport de confiance entre techniciens et ingénieurs, une liberté d’innovation dans les […]
Le syndicat, c’est la démocratie et la liberté. Être syndiqué, c’est donc « faire quelque chose » au sein de son organisation. tract-campagne-syndicalisation-paris Dès le 03 octobre, les élections professionnelles […]
Les salariés de l’UES Amont Holding, comme l’ensemble des salariés des autres UES, sont dans l’attente de vraies perspectives. En effet, avec ce Plan d’envergure qu’est ONE Total, chacun peut […]
Aucune pénibilité n’est reconnue dans le monde du travail pour les victimes de burn-out (surcharge de travail entraînant souffrance psychique) et parfois de bore-out (manque de travail entraînant sentiment d’inutilité). […]
La commission sociale, sous la présidence de la CGT, a développé les aides aux salariés durant ces trois années !
Différents messages ont été diffusés au sujet de l’action en justice relative à la représentation du personnel de TEPF. Certains ont critiqué, parfois avec force, l’action engagée par la CGT […]
Bien que la CGT n’ait pas d’élus au CE du siège à Paris, elle est proche des salariés et force de proposition pour l’amélioration des activités sociales. Le CE peut […]
Après avoir été motrice sur les dernières avancées importantes,+ 10% de subvention pour tous et les plafonds QAF revus à la hausse, la CGT ne faillit pas à ses responsabilités […]
DEUX GÉNÉRATIONS AVEC UN OBJECTIF COMMUN : S’ASSURER QUE L’ENSEMBLE DES SALARIÉS DU SITE TRAVAILLENT DANS DE BONNES CONDITIONS. Si la CGT était élue lors des prochaines élections… Tract Campagne-RPS
Le syndicat, c’est la démocratie et la liberté. Être syndiqué, c’est donc « faire quelque chose » au sein de son organisation Dès le 03 octobre, les élections professionnelles (CE, […]
Pour un respect des droits fondamentaux de représentation des salariés, la CGT gagne en justice devant la Direction. Pourquoi des syndicats vont-ils se rallier à la Direction de Total contre […]
Une rentrée ponctuée entre la mise en place du plan ONE Total et les élections professionnelles Tract Campagne-Rentrée
Mais que font-nos syndicats ? (interview entre un salarié TOTAL et un représentant de la CGT) Salarié : En pleine réorganisation « One Total », comment cela se passe-t-il entre nos différents […]
Bonjour, différents messages sont diffusés au sujet de l’action en justice relative à la représentation du personnel à TEPF. Pour votre information, l’action engagée par la CGT est basée sur […]
L’essentiel des dangers du projet de loi travail demeurent et se concentrent sur : L’inversion de la hiérarchie des normes (article 2) Le travailler plus pour gagner moins (articles 2 et […]
tract-votation-intersyndicale les votations citoyennes chez Total A Paris Tour Coupole le mardi 7 juin à la pause méridienne A Pau les 9 et 10 juin à la pause méridienne A Lacq PERL-GRL […]
Le projet « ONE Total » voulu par le PDG présente des éléments inquiétants relatifs à la création de filiales. Ces sociétés « TGx » en charge de reprendre des activités vont également être […]
Toutes et tous savons que la « loi travail » n’est pas synonyme de progrès social. La CGT à fait des propositions d’évolutions que le gouvernement s’obstine à ne pas écouter. Les […]
Ce matin 11 mai, le CCE de l’UES AH a été convoqué sur le projet d’OPA sur SAFT voici quelques brèves de ce CCE : Opération boursière qui sera terminée […]
Projet One TOTAL : Assemblée Générale du Personnel le 12 Mai Pour faire suite aux réunions qui se sont tenues au périmètre des CCE des UES, du Bureau de Liaison […]
Projet One TOTAL : réorganisation TGS Mardi 19 Avril 2016 se réunissait le Bureau de liaison du comité européen le matin et les CCE des 3 UES l’après-midi dans le […]
Sauver les apparences ou aller jusqu’au bout pour empêcher le vote du projet de loi EL KHOMRI ? PAU-tract intersyndical 17 MAI et 19 MAI 2016 Le 49-3 un outil anti […]
Les Mesures Salariales Individuelles victimes de la politique 4C&D Déjà les hiérarchies avaient reçu la consigne de préparer les salariés au fait que les MSI seraient réduites à peau de […]
l’article de la presseONETotal_LaRepubliqueDesPyrenees_160413
Intéressement & Participation La principale modification suite à la loi « Macron » : l’option par défaut de réponse change En l’absence de réponse du salarié, l’intéressement sera placé sur le PEC […]
les documents du CCE du 31 mars 2015 160331_CCE_Point_2_Projet Résolution dividende 160331_CCE_Point _3_Avis_voté_VPX, APC et VPX AME 160331_CCE_Point_4_Avis_voté_SI EP 160331_CCE_Point_5_Avis_voté_situation economique entreprise Point 6 CCE 31 03 16 – RAPMI […]
les nouveaux accords suite à l’évolution legislative dite « Macron » …. 160325-Avenant PEGT signé du 25-03-16 160325-Avenant du 25 mars 2016 signé PEC PERCO 160325-Avenant Participation signé du 25-03-16
