L’extrême droite est un vieux courant politique qui par le passé a déjà sévi pour s’opposer aux aspirations populaires ; dans les années 1930 ce sont les ligues fascistes qui […]
L’entreprise YARA menacée de fermeture par l’annonce faite ces derniers jours est rejointe par SOBEGI ou un « plan d’ajustement social » est en préparation…. Les autres entreprises du bassin de Lacq, […]
Les résultats du Groupe sont excellents avec plus de 8 milliards $ de bénéfices ! 17.020-Tract Resultats Agirc Expat La Direction Générale se permet même d’augmenter le dividende. Alors pourquoi continuer à […]
Depuis l’appel d’offres en 2013 et qui a abouti à la mise en place d’Harmonie Mutuelle dans nos murs, que penser de ce « poids lourd » de la complémentaire santé ? […]
Suite au positionnement des syndicats, notamment lors du CCE du 22 février, la Direction annonce par son PDG vouloir ouvrir une période de dialogue au sujet des modifications qu’elle souhaite […]
Sans contrôle de la charge de travail et de l’amplitude horaire, la protection de la santé et la sécurité des salariés peut être menacée…..un article paru dans « Options »
Ma vie au boulot Sandrine Foulon répond cette semaine à un courrier de Sabine : comment appliquer mon droit à la déconnexion – introduit par la Loi Travail – dans […]
Le mensuel « Alternatives Economiques » propose, sous la plume de Sandrine Foulon, un compte-rendu de mon article sur les défis du dialogue social « à la française » (No 365, février 2017). Parmi […]
En France, plusieurs grandes entreprises sont en train de mener une révolution interne en toute discrétion pour garder les jeunes salariés sur le long terme. Et si demain, à leurs […]
Les militants CGT des Pyrénées-Atlantiques préparent les assises de l’industrie du 22 février à Paris et la journée d’action du 21 mars. Durant deux jours, au cœur du bassin de […]
DU VÉCU CHEZ TOTAL Imaginez : vous vous présentez le matin à votre poste, comme tous les jours. Un responsable hiérarchique vient vers vous et vous demande de rassembler vos affaires […]
Encore une fois les expatriés sont la cible du groupe, afin de faire du 4C&D sur leur dos. La Direction envisage une évolution(*) de l’assiette de cotisation pour la retraite […]
C’est la tournée des vœux. Chacun y va de son couplet, tentant de faire bonne figure malgré la gueule de bois. L’EP de Total ne déroge pas à l’exercice, les […]
Toute l’équipe CGT de l’UES Amont-Global Services-Holding vous souhaite une bonne année 2017! DSO, EXPLO, TGX… le grand chamboulement Pour les assistantes c’est compliqué. Pour les ETAM c’est compliqué. Pour […]
Les Négociations Annuelles Obligatoires sur les salaires et l’emploi vont se dérouler dans un contexte de résultats certes en baisse mais de très bon niveau, avec un excellent maintien de […]
Télétravail : une évolution des règles en accord avec la CGT consultez l’accord en ligne : 161110-avenant-teletravail-signe-10-11-16
Ces élections se sont déroulées dans le contexte très particulier mêlant réorganisations multiples (Explo, DSO, TGS) et offre syndicale diluée, avec l’apparition de nouvelles obédiences. tract-resultats-elections Si on peut se […]
Après les réorganisations de l’Exploration et One Total , DSO se devait aussi d’y passer. Pour gagner en efficacité, pourquoi pas ? Pas n’importe comment. Le projet de la Direction présenté […]
Il y a un an, la direction Exploration de Total subissait une réorganisation lourde, la première de cette ampleur depuis la fusion entre TotalFina et Elf en 2000. Fini le […]
La CGT-UGICT est mobilisée pour l’ouverture de négociation sur la qualité de vie au travail et l’équilibre vie privée/professionnelle. Les outils numériques font aujourd’hui partie de notre travail au quotidien. […]
CDD EN CONTRAT PRO OU EN ALTERNANCE : VOTEZ ! Le glissement des compétences vers des emplois précaires est une inquiétude pour l’avenir des jeunes et de l’entreprise ! tract-campagne-cdd […]
24 femmes et 38 hommes pour vous représenter dans votre UES Amont-Global Services & Holding aux prochaines élections chez Total ! Votez dès LUNDI 03 Octobre pour l’équipe la plus […]
Différents tracts, pétitions mails et courriers ont été diffusés au sujet de l’action en justice relative à la représentation du personnel de TEPF. Certains ont critiqué, parfois avec force et […]
Les élus CGT-UGICT au sein de la commission Expatriation sont demandeurs d’un accord de mobilité négocié ! Depuis de nombreuses années, la Direction décide seule des règles régissant les conditions […]
Dès le 3 octobre, votez CGT ! VOTEZ POUR UN SYNDICAT POUR TOUS Les représentants CGT assument leurs responsabilités avec intégrité pour préserver avant tout les intérêts des salariés. Ils […]
LA CGT REPRÉSENTE TOUS LES SALARIÉS. La spécificité du PERL, avec des ingénieurs s’installant dans la durée, un rapport de confiance entre techniciens et ingénieurs, une liberté d’innovation dans les […]
Le syndicat, c’est la démocratie et la liberté. Être syndiqué, c’est donc « faire quelque chose » au sein de son organisation. tract-campagne-syndicalisation-paris Dès le 03 octobre, les élections professionnelles […]
Les salariés de l’UES Amont Holding, comme l’ensemble des salariés des autres UES, sont dans l’attente de vraies perspectives. En effet, avec ce Plan d’envergure qu’est ONE Total, chacun peut […]
Aucune pénibilité n’est reconnue dans le monde du travail pour les victimes de burn-out (surcharge de travail entraînant souffrance psychique) et parfois de bore-out (manque de travail entraînant sentiment d’inutilité). […]
La commission sociale, sous la présidence de la CGT, a développé les aides aux salariés durant ces trois années !
Différents messages ont été diffusés au sujet de l’action en justice relative à la représentation du personnel de TEPF. Certains ont critiqué, parfois avec force, l’action engagée par la CGT […]
Bien que la CGT n’ait pas d’élus au CE du siège à Paris, elle est proche des salariés et force de proposition pour l’amélioration des activités sociales. Le CE peut […]
Après avoir été motrice sur les dernières avancées importantes,+ 10% de subvention pour tous et les plafonds QAF revus à la hausse, la CGT ne faillit pas à ses responsabilités […]
DEUX GÉNÉRATIONS AVEC UN OBJECTIF COMMUN : S’ASSURER QUE L’ENSEMBLE DES SALARIÉS DU SITE TRAVAILLENT DANS DE BONNES CONDITIONS. Si la CGT était élue lors des prochaines élections… Tract Campagne-RPS
Le syndicat, c’est la démocratie et la liberté. Être syndiqué, c’est donc « faire quelque chose » au sein de son organisation Dès le 03 octobre, les élections professionnelles (CE, […]
Pour un respect des droits fondamentaux de représentation des salariés, la CGT gagne en justice devant la Direction. Pourquoi des syndicats vont-ils se rallier à la Direction de Total contre […]
Une rentrée ponctuée entre la mise en place du plan ONE Total et les élections professionnelles Tract Campagne-Rentrée
Mais que font-nos syndicats ? (interview entre un salarié TOTAL et un représentant de la CGT) Salarié : En pleine réorganisation « One Total », comment cela se passe-t-il entre nos différents […]
Bonjour, différents messages sont diffusés au sujet de l’action en justice relative à la représentation du personnel à TEPF. Pour votre information, l’action engagée par la CGT est basée sur […]
L’essentiel des dangers du projet de loi travail demeurent et se concentrent sur : L’inversion de la hiérarchie des normes (article 2) Le travailler plus pour gagner moins (articles 2 et […]
tract-votation-intersyndicale les votations citoyennes chez Total A Paris Tour Coupole le mardi 7 juin à la pause méridienne A Pau les 9 et 10 juin à la pause méridienne A Lacq PERL-GRL […]
Le projet « ONE Total » voulu par le PDG présente des éléments inquiétants relatifs à la création de filiales. Ces sociétés « TGx » en charge de reprendre des activités vont également être […]
Toutes et tous savons que la « loi travail » n’est pas synonyme de progrès social. La CGT à fait des propositions d’évolutions que le gouvernement s’obstine à ne pas écouter. Les […]
Ce matin 11 mai, le CCE de l’UES AH a été convoqué sur le projet d’OPA sur SAFT voici quelques brèves de ce CCE : Opération boursière qui sera terminée […]
Projet One TOTAL : Assemblée Générale du Personnel le 12 Mai Pour faire suite aux réunions qui se sont tenues au périmètre des CCE des UES, du Bureau de Liaison […]
Projet One TOTAL : réorganisation TGS Mardi 19 Avril 2016 se réunissait le Bureau de liaison du comité européen le matin et les CCE des 3 UES l’après-midi dans le […]
Sauver les apparences ou aller jusqu’au bout pour empêcher le vote du projet de loi EL KHOMRI ? PAU-tract intersyndical 17 MAI et 19 MAI 2016 Le 49-3 un outil anti […]
Les Mesures Salariales Individuelles victimes de la politique 4C&D Déjà les hiérarchies avaient reçu la consigne de préparer les salariés au fait que les MSI seraient réduites à peau de […]
l’article de la presseONETotal_LaRepubliqueDesPyrenees_160413
Intéressement & Participation La principale modification suite à la loi « Macron » : l’option par défaut de réponse change En l’absence de réponse du salarié, l’intéressement sera placé sur le PEC […]
les documents du CCE du 31 mars 2015 160331_CCE_Point_2_Projet Résolution dividende 160331_CCE_Point _3_Avis_voté_VPX, APC et VPX AME 160331_CCE_Point_4_Avis_voté_SI EP 160331_CCE_Point_5_Avis_voté_situation economique entreprise Point 6 CCE 31 03 16 – RAPMI […]
les nouveaux accords suite à l’évolution legislative dite « Macron » …. 160325-Avenant PEGT signé du 25-03-16 160325-Avenant du 25 mars 2016 signé PEC PERCO 160325-Avenant Participation signé du 25-03-16
Après la puissante journée de grèves et de manifestations du 31 mars qui a réuni 1,2 millions de personnes dans 260 villes, il faut amplifier la mobilisation pour obtenir le […]
Un nouvel accord pour les salariés signé par la CGT entrera en vigueur le 1er mai 2016 160322-Accord Développement Durable du 22-03-16 signé
Rencontre du PDG avec les Organisations Syndicales Le 17 Mars 2016, afin de fêter la Saint Patrick à sa manière, Patrick POUYANNE a informé les Organisations Syndicales de sa volonté de […]
Suite à la mobilisation citoyenne et syndicale, le gouvernement a annoncé des changements dans le projet de loi Travail. Après trois semaines de déni et de tentatives de «pédagogie», il reconnait […]
les dernières publications sur les prochaines actions du 17, 24 et 31 mars sur le site de l’UGICT-CGT http://www.ugict.cgt.fr/ugict/tracts/mars2016 CGT Groupe TOTAL-Tract_Appel_24_31_mars2 URIF-communiqué regional 14 mars UD-64-tract 17 mars 2016 […]
COMMISSION FEMMES MIXITE Ce projet de loi remet en cause l’ensemble des droits des salariés, avec pour certaines dispositions un impact particulier pour les femmes.Télécharger l’Analyse projet loi El Khomri […]
Cette nouvelle réorganisation n’est pas sans inquiéter les personnels concernés. Il est souhaitable que la plus grande transparence soit de mise afin d’éviter que s’accentue la perte de confiance dans […]
16-015 – Réorganisation VPX-Pau 16.015-Reorganisation VPX-pau-en(english version) Le projet d’organisation présenté lors du CCE du 19 février 2016 annonce le départ de Paris vers Houston et Singapour des VPX Amériques […]
16.014 – UGICT CGT – Tract Loi El Khomri http://www.ugict.cgt.fr/articles/references/reforme-el-khomri Les Actions http://loitravail.lol/rassemblements/ Manif 9 mars Appel à Greve sur le Groupe TOTAL Laisserez-vous El Khomri passer vos droits au […]
Depuis le 01/01/2016 de nouvelles régles concernant notamment la dispense d’affiliation à la mutuelle en cas de conjoint ayant aussi une mututelle…. Le décret d’application publié au JO le 31/12/2015 […]
Suite au CCE extraordinaire du 19 février 2016 concernant les projets sur la DSI, IGEO et l’EXPLO nous vous proposons une réunion d’information et de discussion. LUNDI 22 Fevrier à […]
16.011-Tract TGS-Filialisation fevrier2016 Après le transfert chez TGS d’une partie de l’Informatique, Arnaud BREUILLAC aurait annoncé la filialisation de la comptabilité. Petit bout par petit bout, la Direction dépouille l’Exploration […]
16.010-Malaise au CAC40 Le 16 juin 2015, Pierre se donnait la mort sur son lieu de travail au CSTJF. Des enquêtes ont été menées à plusieurs niveaux et déjà ce […]
Ce n’est pas le travail qui coûte cher mais la rémunération du capital Contrairement à ce que prône le patronat, ce ne sont ni le coût du travail ni la […]
Pour la première fois depuis un demi siècle un gouvernement a demandé que soit requises des peines de prison ferme contre des syndicalistes pour avoir participé avec les salariés à […]
C’est fait ! Les activités DATA CENTER et SAP ont été transférées depuis le 1er janvier 2016 dans la filiale TGS (TOTAL Global Services), créée en juillet 2014. Ce deuxième […]
Depuis le départ, la CGT est opposée à la filialisation de cette partie de l’entreprise par la création de TGS. La CGT s’était retrouvée bien seule, malgré les communications d’autres […]
AUSTERITE SALARIALE & CHANTAGE A L’EMPLOI 15.064-Tract_Salaires 2016_3 à telecharger UNE PARODIE de NEGOCIATION ! Les négociations salaires pour 2016 chez TOTAL ont été catastrophiques. Les salariés sont considérés comme une […]
ci joint un bref compte rendu du CCE du 8 decembre 2015 : CCE du 08dec15-CR CGT Déclaration CGT début de séance Exposé du Président Consultation sur le projet de […]
Ici les premiers résultats du sondage sur les salaires 2016….SondageNAO2016 Suivez les Négociations Salaires du jour (09/12/2015) sur nos réseaux @CGTTotal facebook.com/CGTTotal L’info sur les revendications de la CGT…… Tract_Salaires 2016_2
2016 sera une année « sans » pour les augmentations de salaires ? La Direction souhaite en effet appliquer aux salaires les méthodes drastiques mises en oeuvre depuis quelques mois […]
Election 2015 des représentants des porteurs de parts au Conseil de surveillance du Fonds « TOTAL ACTIONNARIAT FRANCE » https://totalfcpe.votes.voxaly.com
RETRAITES COMPLEMENTAIRES AGIRC ET ARRCO TRAVAILLER PLUS LONGTEMPS POUR MOINS DE PENSION ? 15.052-tract_agirc_oct-2015
Un nouveau projet Lors du CCE du 28 septembre 2015, la Direction revient donc avec un projet d’extension des activités de TGS pour y insérer les activités SAP et DATA […]
« Je suis voyou » Le choc des images, le poids des mots. « Violence inadmissible, plainte, licenciements, plus rien n’est respecté, voyou et même chienlit. » Les médias aux ordres et […]
Lors du CCE du 28 septembre 2015, la Direction revient donc avec un projet d’extension des activités de TGS pour y insérer les activités SAP et DATA CENTER soit 178 […]
Simulateur de retraite complémentaire : pourquoi aucune banque ou assurance ne peut faire mieux que l’AGIRC 15.043-TRACT CAMPAGNE AGIRC_210815
Depuis quelques mois, les négociations ont repris entre le patronat et les organisations syndicales AGIRC (cadres) et ARRCO (tous les salariés). Le Medef refuse toute augmentation des recettes, et n’envisage […]
Faisons-nous entendre pour que cette négociation débouche sur un accord qui garantisse et conforte nos droits à retraite ! 15.043-TRACT CAMPAGNE AGIRC_210815
La CGT a élaboré un guide pratique pour vous aider à mieux préparer les entretiens d’évaluation. Une certaine désillusion est en train de gagner les salariés en ce qui concerne […]
Le 15 septembre prochain à l’appel de l’ensemble des organisations syndicales du groupe AREVA, les salariés sont appelés à manifester à Paris devant la tour Areva afin d’exprimer leur colère […]
A la suite des mesures gouvernementales (Loi Marisol TOURAINE) mettant en place de nouvelles dispositions législatives concernant les « contrats responsables », les organisations syndicales et la Direction ont mené des négociations […]
Depuis plusieurs mois l’Ufict-CGT a engagé un travail sur la question de l’évaluation et de l’entretien individuel. Plusieurs initiatives et matériels ont été réalisés pour questionner et informer les salariés. […]
Quelques éléments de comprehension et d’aide juridique sur l’entretien et sa preparation http://www.coindusalarie.fr/pr%C3%A9parer-son-entretien-individuel-annuel http://www.coindusalarie.fr/salaire/entretien-annuel CadresInfos680 Guide Pratique Note d’Analyse Gouvernementale
Ce huis clos entre supérieur et salarié peut être stressant : bien mené, il permet de mieux faire passer ses envies ; dévoyé, il pourrit (encore plus) l’ambiance. http://rue89.nouvelobs.com/rue89-eco/2012/09/04/lentretien-devaluation-ca-maide-ou-ca-menfonce-235038
Compilation jurisprudentielle. L’évaluation est ignorée par la plupart des conventions collectives et le Code du travail ne comporte que quelques principes généraux. La jurisprudence joue donc un rôle essentiel dans […]
Depuis 20 ans, les entretiens individuels d’appréciation du personnel se développent dans la plupart des entreprises privées. Ce qui n’était au départ qu’une spécialité de quelques entreprises américaines, est devenu […]
Les négociations sur les retraites complémentaires ARRCO et AGIRC, ouvertes ce 17 février 2015, seront au cœur de l’actualité sociale jusqu’à fin juin. Ces 11 fiches sont des documents de […]
interOS Paris 01juillet15 Suite au tragique événement survenu mardi 16 juin au CSTJF, nous invitons le personnel à un moment de recueillement à la mémoire de Pierre VINCOTTE le : […]
Le défi était osé et il a été relevé avec brio : l’Ugict et la CGT sont parvenues à rassembler plus d’un millier de cadres et salariés qualifiés au beau […]
