Actualités
RAPMI : La Direction recule….restons vigilants!
Suite au positionnement des syndicats, notamment lors du CCE du 22 février, la Direction annonce par son PDG vouloir ouvrir une période de dialogue au sujet des modifications qu’elle souhaite […]
La presse en parle : Forfait Jour et Contrôle Horaire
Sans contrôle de la charge de travail et de l’amplitude horaire, la protection de la santé et la sécurité des salariés peut être menacée…..un article paru dans « Options »
La presse en parle : Numérique et deconnexion
Ma vie au boulot Sandrine Foulon répond cette semaine à un courrier de Sabine : comment appliquer mon droit à la déconnexion – introduit par la Loi Travail – dans […]
La presse en parle : Pourquoi le dialogue social est pauvre en France
Le mensuel « Alternatives Economiques » propose, sous la plume de Sandrine Foulon, un compte-rendu de mon article sur les défis du dialogue social « à la française » (No 365, février 2017). Parmi […]
La presse en parle : Comment garder les jeunes salariés sur le long terme
En France, plusieurs grandes entreprises sont en train de mener une révolution interne en toute discrétion pour garder les jeunes salariés sur le long terme. Et si demain, à leurs […]
La presse en parle : Industrie Services publics : le-debat-fait-germer-des-projets
Les militants CGT des Pyrénées-Atlantiques préparent les assises de l’industrie du 22 février à Paris et la journée d’action du 21 mars. Durant deux jours, au cœur du bassin de […]
Harcèlement Moral et Maltraitance-Retour sur le dossier P Vincotte
DU VÉCU CHEZ TOTAL Imaginez : vous vous présentez le matin à votre poste, comme tous les jours. Un responsable hiérarchique vient vers vous et vous demande de rassembler vos affaires […]
RAPMI : la Direction veut imposer son changement de règles pour la retraite complémentaire
Encore une fois les expatriés sont la cible du groupe, afin de faire du 4C&D sur leur dos. La Direction envisage une évolution(*) de l’assiette de cotisation pour la retraite […]
Métiers Techniques : L’EP RENVOIE SES MEILLEURS « VIEUX »
C’est la tournée des vœux. Chacun y va de son couplet, tentant de faire bonne figure malgré la gueule de bois. L’EP de Total ne déroge pas à l’exercice, les […]
Bonne Année 2017, oui mais…
Toute l’équipe CGT de l’UES Amont-Global Services-Holding vous souhaite une bonne année 2017! DSO, EXPLO, TGX… le grand chamboulement Pour les assistantes c’est compliqué. Pour les ETAM c’est compliqué. Pour […]
Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) : les points portés par la CGT + Enquête Salaires UES AGSH
Les Négociations Annuelles Obligatoires sur les salaires et l’emploi vont se dérouler dans un contexte de résultats certes en baisse mais de très bon niveau, avec un excellent maintien de […]
Télétravail : un avenant signé le 10/11/2016
Télétravail : une évolution des règles en accord avec la CGT consultez l’accord en ligne : 161110-avenant-teletravail-signe-10-11-16
Elections 2016 : Vos élus CGT
Ces élections se sont déroulées dans le contexte très particulier mêlant réorganisations multiples (Explo, DSO, TGS) et offre syndicale diluée, avec l’apparition de nouvelles obédiences. tract-resultats-elections Si on peut se […]
DSO : la réorganisation de trop ?
Après les réorganisations de l’Exploration et One Total , DSO se devait aussi d’y passer. Pour gagner en efficacité, pourquoi pas ? Pas n’importe comment. Le projet de la Direction présenté […]
Réorganisation Explo : le bilan
Il y a un an, la direction Exploration de Total subissait une réorganisation lourde, la première de cette ampleur depuis la fusion entre TotalFina et Elf en 2000. Fini le […]
Vers une intégration du numérique au travail
La CGT-UGICT est mobilisée pour l’ouverture de négociation sur la qualité de vie au travail et l’équilibre vie privée/professionnelle. Les outils numériques font aujourd’hui partie de notre travail au quotidien. […]
CDD Pro, Alternance, Sous-traitants : ces élections vous concernent
CDD EN CONTRAT PRO OU EN ALTERNANCE : VOTEZ ! Le glissement des compétences vers des emplois précaires est une inquiétude pour l’avenir des jeunes et de l’entreprise ! tract-campagne-cdd […]
CGT Total : 61 candidat(e)s !
24 femmes et 38 hommes pour vous représenter dans votre UES Amont-Global Services & Holding aux prochaines élections chez Total ! Votez dès LUNDI 03 Octobre pour l’équipe la plus […]
TEPF : un accord positif pour les salariés signé par la CGT
Différents tracts, pétitions mails et courriers ont été diffusés au sujet de l’action en justice relative à la représentation du personnel de TEPF. Certains ont critiqué, parfois avec force et […]
DE NOUVEAUX DROITS À ACQUÉRIR POUR LES EXPATS!
Les élus CGT-UGICT au sein de la commission Expatriation sont demandeurs d’un accord de mobilité négocié ! Depuis de nombreuses années, la Direction décide seule des règles régissant les conditions […]
Elections UES A-GS-H 2016 : les professions de foi de la CGT
Dès le 3 octobre, votez CGT ! VOTEZ POUR UN SYNDICAT POUR TOUS Les représentants CGT assument leurs responsabilités avec intégrité pour préserver avant tout les intérêts des salariés. Ils […]
CHSCT PERL : Un nouveau regard sur notre travail
LA CGT REPRÉSENTE TOUS LES SALARIÉS. La spécificité du PERL, avec des ingénieurs s’installant dans la durée, un rapport de confiance entre techniciens et ingénieurs, une liberté d’innovation dans les […]
salarié et SYNDIQUÉ CGT
Le syndicat, c’est la démocratie et la liberté. Être syndiqué, c’est donc « faire quelque chose » au sein de son organisation. tract-campagne-syndicalisation-paris Dès le 03 octobre, les élections professionnelles […]
ONE Total : DE GRANDS PROJETS…et après?
Les salariés de l’UES Amont Holding, comme l’ensemble des salariés des autres UES, sont dans l’attente de vraies perspectives. En effet, avec ce Plan d’envergure qu’est ONE Total, chacun peut […]
Conditions de vie au travail : la CGT fait des propositions
Aucune pénibilité n’est reconnue dans le monde du travail pour les victimes de burn-out (surcharge de travail entraînant souffrance psychique) et parfois de bore-out (manque de travail entraînant sentiment d’inutilité). […]
Commission Sociale-Pau : BUDGET TRIPLÉ en 3 ans
La commission sociale, sous la présidence de la CGT, a développé les aides aux salariés durant ces trois années !
TEPF : fin de contentieux positif pour les salariés !
Différents messages ont été diffusés au sujet de l’action en justice relative à la représentation du personnel de TEPF. Certains ont critiqué, parfois avec force, l’action engagée par la CGT […]
Activités Sociales-CE de Paris : la CGT avance de nouvelles propositions
Bien que la CGT n’ait pas d’élus au CE du siège à Paris, elle est proche des salariés et force de proposition pour l’amélioration des activités sociales. Le CE peut […]
Activités Sociales-CE de Pau : la CGT avance de nouvelles propositions
Après avoir été motrice sur les dernières avancées importantes,+ 10% de subvention pour tous et les plafonds QAF revus à la hausse, la CGT ne faillit pas à ses responsabilités […]
Votre Santé : Notre Priorité
DEUX GÉNÉRATIONS AVEC UN OBJECTIF COMMUN : S’ASSURER QUE L’ENSEMBLE DES SALARIÉS DU SITE TRAVAILLENT DANS DE BONNES CONDITIONS. Si la CGT était élue lors des prochaines élections… Tract Campagne-RPS
SALARIÉ et SYNDIQUÉ CGT
Le syndicat, c’est la démocratie et la liberté. Être syndiqué, c’est donc « faire quelque chose » au sein de son organisation Dès le 03 octobre, les élections professionnelles (CE, […]
TEPF : Pour un respect des droits fondamentaux
Pour un respect des droits fondamentaux de représentation des salariés, la CGT gagne en justice devant la Direction. Pourquoi des syndicats vont-ils se rallier à la Direction de Total contre […]
Agenda Social : Elections CE-DP 2016
Une rentrée ponctuée entre la mise en place du plan ONE Total et les élections professionnelles Tract Campagne-Rentrée
Projet ONE Total : Mais que font nos syndicats ?
Mais que font-nos syndicats ? (interview entre un salarié TOTAL et un représentant de la CGT) Salarié : En pleine réorganisation « One Total », comment cela se passe-t-il entre nos différents […]
Action juridique : Défense des salariés de TEPF
Bonjour, différents messages sont diffusés au sujet de l’action en justice relative à la représentation du personnel à TEPF. Pour votre information, l’action engagée par la CGT est basée sur […]
Loi Travail : Grèves et Manifestations du 23 et 28 juin 2016
L’essentiel des dangers du projet de loi travail demeurent et se concentrent sur : L’inversion de la hiérarchie des normes (article 2) Le travailler plus pour gagner moins (articles 2 et […]
Votation Citoyenne « loi travail » : Actions et résultats
tract-votation-intersyndicale les votations citoyennes chez Total A Paris Tour Coupole le mardi 7 juin à la pause méridienne A Pau les 9 et 10 juin à la pause méridienne A Lacq PERL-GRL […]
ONE Total et vous : sondage à l’attention des salariés
Le projet « ONE Total » voulu par le PDG présente des éléments inquiétants relatifs à la création de filiales. Ces sociétés « TGx » en charge de reprendre des activités vont également être […]
Loi Travail : Analyses, Grèves du 26 mai et 14 juin
Toutes et tous savons que la « loi travail » n’est pas synonyme de progrès social. La CGT à fait des propositions d’évolutions que le gouvernement s’obstine à ne pas écouter. Les […]
OPA sur SAFT : expression CGT-Saft du 10 mai 20416
Ce matin 11 mai, le CCE de l’UES AH a été convoqué sur le projet d’OPA sur SAFT voici quelques brèves de ce CCE : Opération boursière qui sera terminée […]
AG du Personnel et manifestation contre la loi Khomri à Pau et Paris le 12 Mai 2016
Projet One TOTAL : Assemblée Générale du Personnel le 12 Mai Pour faire suite aux réunions qui se sont tenues au périmètre des CCE des UES, du Bureau de Liaison […]
Projet One TOTAL : réorganisation TGS
Projet One TOTAL : réorganisation TGS Mardi 19 Avril 2016 se réunissait le Bureau de liaison du comité européen le matin et les CCE des 3 UES l’après-midi dans le […]
Pour le retrait du projet de Loi Travail – grève et manifestations 17 et 19 mai
Sauver les apparences ou aller jusqu’au bout pour empêcher le vote du projet de loi EL KHOMRI ? PAU-tract intersyndical 17 MAI et 19 MAI 2016 Le 49-3 un outil anti […]
Les Mesures Salariales Individuelles victimes de la politique 4C&D
Les Mesures Salariales Individuelles victimes de la politique 4C&D Déjà les hiérarchies avaient reçu la consigne de préparer les salariés au fait que les MSI seraient réduites à peau de […]
La presse en parle : « ONE Total en marche »
l’article de la presseONETotal_LaRepubliqueDesPyrenees_160413
Epargne salariale : ce qui change pour l’Intéressement-Participation
Intéressement & Participation La principale modification suite à la loi « Macron » : l’option par défaut de réponse change En l’absence de réponse du salarié, l’intéressement sera placé sur le PEC […]
CCE du 31 mars 2016 : les documents
les documents du CCE du 31 mars 2015 160331_CCE_Point_2_Projet Résolution dividende 160331_CCE_Point _3_Avis_voté_VPX, APC et VPX AME 160331_CCE_Point_4_Avis_voté_SI EP 160331_CCE_Point_5_Avis_voté_situation economique entreprise Point 6 CCE 31 03 16 – RAPMI […]
Epargne salariale : derniers accords de Mars 2016
les nouveaux accords suite à l’évolution legislative dite « Macron » …. 160325-Avenant PEGT signé du 25-03-16 160325-Avenant du 25 mars 2016 signé PEC PERCO 160325-Avenant Participation signé du 25-03-16
Loi Travail : Amplifier la mobilisation
Après la puissante journée de grèves et de manifestations du 31 mars qui a réuni 1,2 millions de personnes dans 260 villes, il faut amplifier la mobilisation pour obtenir le […]
Accord Développement Durable : nouvel accord au 1er Mai 2016
Un nouvel accord pour les salariés signé par la CGT entrera en vigueur le 1er mai 2016 160322-Accord Développement Durable du 22-03-16 signé
Rencontre PDG Organisations Syndicales : projet ONE Total
Rencontre du PDG avec les Organisations Syndicales Le 17 Mars 2016, afin de fêter la Saint Patrick à sa manière, Patrick POUYANNE a informé les Organisations Syndicales de sa volonté de […]
Loi Travail : les actions du 31 mars
Suite à la mobilisation citoyenne et syndicale, le gouvernement a annoncé des changements dans le projet de loi Travail. Après trois semaines de déni et de tentatives de «pédagogie», il reconnait […]
Loi travail : ce qui reste / ce qui change, et pourquoi il faut amplifier la mobilisation –> les tracts
les dernières publications sur les prochaines actions du 17, 24 et 31 mars sur le site de l’UGICT-CGT http://www.ugict.cgt.fr/ugict/tracts/mars2016 CGT Groupe TOTAL-Tract_Appel_24_31_mars2 URIF-communiqué regional 14 mars UD-64-tract 17 mars 2016 […]
PROJET DE LOI EL KHOMRI réformant le Code du Travail : Encore plus de flexibilité et de précarité pour les femmes !
COMMISSION FEMMES MIXITE Ce projet de loi remet en cause l’ensemble des droits des salariés, avec pour certaines dispositions un impact particulier pour les femmes.Télécharger l’Analyse projet loi El Khomri […]
Réorganisation « Explo » : Réunion du personnel à Paris JEUDI 10 mars
Cette nouvelle réorganisation n’est pas sans inquiéter les personnels concernés. Il est souhaitable que la plus grande transparence soit de mise afin d’éviter que s’accentue la perte de confiance dans […]
Délocalisation de l’Explo : que doit-on en penser ?
16-015 – Réorganisation VPX-Pau 16.015-Reorganisation VPX-pau-en(english version) Le projet d’organisation présenté lors du CCE du 19 février 2016 annonce le départ de Paris vers Houston et Singapour des VPX Amériques […]
Loi El Khomri : Décryptage et Actions du 9 Mars 2016
16.014 – UGICT CGT – Tract Loi El Khomri http://www.ugict.cgt.fr/articles/references/reforme-el-khomri Les Actions http://loitravail.lol/rassemblements/ Manif 9 mars Appel à Greve sur le Groupe TOTAL Laisserez-vous El Khomri passer vos droits au […]
Flash info – Décret sur les dispenses d’affiliation et le versement santé
Depuis le 01/01/2016 de nouvelles régles concernant notamment la dispense d’affiliation à la mutuelle en cas de conjoint ayant aussi une mututelle…. Le décret d’application publié au JO le 31/12/2015 […]
Reunion Information du personnel : Lundi 22 fevrier 2016 à Pau
Suite au CCE extraordinaire du 19 février 2016 concernant les projets sur la DSI, IGEO et l’EXPLO nous vous proposons une réunion d’information et de discussion. LUNDI 22 Fevrier à […]
TGS – Filialisation Février 2016
16.011-Tract TGS-Filialisation fevrier2016 Après le transfert chez TGS d’une partie de l’Informatique, Arnaud BREUILLAC aurait annoncé la filialisation de la comptabilité. Petit bout par petit bout, la Direction dépouille l’Exploration […]
Malaise au CAC 40
16.010-Malaise au CAC40 Le 16 juin 2015, Pierre se donnait la mort sur son lieu de travail au CSTJF. Des enquêtes ont été menées à plusieurs niveaux et déjà ce […]
Le Coût du Capital par Nasser Mansouri-Guilani
Ce n’est pas le travail qui coûte cher mais la rémunération du capital Contrairement à ce que prône le patronat, ce ne sont ni le coût du travail ni la […]
L’APPEL DES GOODYEAR
Pour la première fois depuis un demi siècle un gouvernement a demandé que soit requises des peines de prison ferme contre des syndicalistes pour avoir participé avec les salariés à […]
TGS : encore un transfert douloureux (janv2016)
C’est fait ! Les activités DATA CENTER et SAP ont été transférées depuis le 1er janvier 2016 dans la filiale TGS (TOTAL Global Services), créée en juillet 2014. Ce deuxième […]
TGS-ElfEP : suite et fin? bref point de la situation
Depuis le départ, la CGT est opposée à la filialisation de cette partie de l’entreprise par la création de TGS. La CGT s’était retrouvée bien seule, malgré les communications d’autres […]
Négociations Salaires 2016 : le point de la CGT
AUSTERITE SALARIALE & CHANTAGE A L’EMPLOI 15.064-Tract_Salaires 2016_3 à telecharger UNE PARODIE de NEGOCIATION ! Les négociations salaires pour 2016 chez TOTAL ont été catastrophiques. Les salariés sont considérés comme une […]
CCE du 8 decembre 2015 – bref CR
ci joint un bref compte rendu du CCE du 8 decembre 2015 : CCE du 08dec15-CR CGT Déclaration CGT début de séance Exposé du Président Consultation sur le projet de […]
1er résultats du SONDAGE Salaires 2016
Ici les premiers résultats du sondage sur les salaires 2016….SondageNAO2016 Suivez les Négociations Salaires du jour (09/12/2015) sur nos réseaux @CGTTotal facebook.com/CGTTotal L’info sur les revendications de la CGT…… Tract_Salaires 2016_2
Salaires 2016 UES AH : Reunion Mercredi 9 dec. : suivez l’actu
2016 sera une année « sans » pour les augmentations de salaires ? La Direction souhaite en effet appliquer aux salaires les méthodes drastiques mises en oeuvre depuis quelques mois […]
Elections 2015 TOTAL Actionnariat France
Election 2015 des représentants des porteurs de parts au Conseil de surveillance du Fonds « TOTAL ACTIONNARIAT FRANCE » https://totalfcpe.votes.voxaly.com
Agirc Arrco : point sur la situation au 30/10/2015
RETRAITES COMPLEMENTAIRES AGIRC ET ARRCO TRAVAILLER PLUS LONGTEMPS POUR MOINS DE PENSION ? 15.052-tract_agirc_oct-2015
Dernieres infos sur la « Filialisation TGS »
Un nouveau projet Lors du CCE du 28 septembre 2015, la Direction revient donc avec un projet d’extension des activités de TGS pour y insérer les activités SAP et DATA […]
Air France…. »je suis voyou »
« Je suis voyou » Le choc des images, le poids des mots. « Violence inadmissible, plainte, licenciements, plus rien n’est respecté, voyou et même chienlit. » Les médias aux ordres et […]
TGS : acte II et après?
Lors du CCE du 28 septembre 2015, la Direction revient donc avec un projet d’extension des activités de TGS pour y insérer les activités SAP et DATA CENTER soit 178 […]
FINANCER LES RETRAITES, C’EST POSSIBLE!
Simulateur de retraite complémentaire : pourquoi aucune banque ou assurance ne peut faire mieux que l’AGIRC 15.043-TRACT CAMPAGNE AGIRC_210815
Négociations sur le financement des régimes de retraite complémentaires : les documents
Depuis quelques mois, les négociations ont repris entre le patronat et les organisations syndicales AGIRC (cadres) et ARRCO (tous les salariés). Le Medef refuse toute augmentation des recettes, et n’envisage […]
Financer les retraites : C’est possible !
Faisons-nous entendre pour que cette négociation débouche sur un accord qui garantisse et conforte nos droits à retraite ! 15.043-TRACT CAMPAGNE AGIRC_210815
Guide de votre EIA 2015 : coté Pratique, Juridique et les bonnes questions à se poser
La CGT a élaboré un guide pratique pour vous aider à mieux préparer les entretiens d’évaluation. Une certaine désillusion est en train de gagner les salariés en ce qui concerne […]
15 SEPTEMBRE 2015 : AREVA=UNE JOURNEE QUI DOIT COMPTER
Le 15 septembre prochain à l’appel de l’ensemble des organisations syndicales du groupe AREVA, les salariés sont appelés à manifester à Paris devant la tour Areva afin d’exprimer leur colère […]
COMPLEMENTAIRE SANTE : CHANGEMENTS DANS NOTRE CONTRAT COLLECTIF
A la suite des mesures gouvernementales (Loi Marisol TOURAINE) mettant en place de nouvelles dispositions législatives concernant les « contrats responsables », les organisations syndicales et la Direction ont mené des négociations […]
Guide pratique de votre entretien individuel pour les Salariés et Managers, Juridique & Pratique
Depuis plusieurs mois l’Ufict-CGT a engagé un travail sur la question de l’évaluation et de l’entretien individuel. Plusieurs initiatives et matériels ont été réalisés pour questionner et informer les salariés. […]
Quelques éléments de comprehension et d’aide juridique sur l’entretien et sa preparation
Quelques éléments de comprehension et d’aide juridique sur l’entretien et sa preparation http://www.coindusalarie.fr/pr%C3%A9parer-son-entretien-individuel-annuel http://www.coindusalarie.fr/salaire/entretien-annuel CadresInfos680 Guide Pratique Note d’Analyse Gouvernementale
L’entretien d’évaluation, ça m’aide ou ça m’enfonce ? (source RUE89)
Ce huis clos entre supérieur et salarié peut être stressant : bien mené, il permet de mieux faire passer ses envies ; dévoyé, il pourrit (encore plus) l’ambiance. http://rue89.nouvelobs.com/rue89-eco/2012/09/04/lentretien-devaluation-ca-maide-ou-ca-menfonce-235038
L’évaluation face aux juges (source UGICT)
Compilation jurisprudentielle. L’évaluation est ignorée par la plupart des conventions collectives et le Code du travail ne comporte que quelques principes généraux. La jurisprudence joue donc un rôle essentiel dans […]
Evaluation: une copie patronale à revoir (source UGICT)
Depuis 20 ans, les entretiens individuels d’appréciation du personnel se développent dans la plupart des entreprises privées. Ce qui n’était au départ qu’une spécialité de quelques entreprises américaines, est devenu […]
11 fiches pour comprendre les retraites complémentaires Agirc et Arrco
Les négociations sur les retraites complémentaires ARRCO et AGIRC, ouvertes ce 17 février 2015, seront au cœur de l’actualité sociale jusqu’à fin juin. Ces 11 fiches sont des documents de […]
Mercredi 1 juillet 2015, 14h : Recueillement Intersyndical à La Défense, suite au 16 Juin
interOS Paris 01juillet15 Suite au tragique événement survenu mardi 16 juin au CSTJF, nous invitons le personnel à un moment de recueillement à la mémoire de Pierre VINCOTTE le : […]
Les Ingénieurs Cadres et Techs organisent leur Défense : bilan de l’initiative du 17 juin
Le défi était osé et il a été relevé avec brio : l’Ugict et la CGT sont parvenues à rassembler plus d’un millier de cadres et salariés qualifiés au beau […]
Lettre ouverte au DG de Total
à PAU, le 23 juin 2015 Objet : Lettre ouverte au DG de Total 15.035-Lettre ouverte au DG de Total signée Réf. : EP/CGT/ 15.035 à M Patrick POUYANNE Directeur […]
La CGT a fait entendre la voix des salariés!
Le 29 mai dernier, la CGT était présente à l’assemblée générale des actionnaires pour faire entendre la voix des salariés. Le coordinateur CGT de TOTAL a tenu un discours que vous trouverez […]
Rassemblement devant l’AG des Actionnaires de TOTAL Vendredi 29/05/15 10h, Porte Maillot, Paris
Rassemblement devant l’AG des Actionnaires de TOTAL Vendredi 29/05/15 10h, Porte Maillot, Paris Le Groupe TOTAL a largement les moyens de maintenir de nombreux emplois en France. C’est juste une […]
Un 1er mai pour le progrès social!
La journée de solidarité internationale des travailleurs du 1er mai aura cette année une résonance particulière en Europe. A l’appel de la Confédération européenne des syndicats (CES), partout sur le […]
