A chaque CSE, la CGT vous informe ! Point COVID Le taux d’incidence est de 400 en Pyrénées-Atlantiques, le taux de positivité est 27% en P-A, le taux d’occupation des lits est de 23 %, tous en forte hausse depuis […]
La saison 1 de One-Tech avait tenté de nous allécher avec un épisode pilote lancé à coup de bandes annonces retentissantes, d’interviews d’acteurs et d’actrices rendus extatiques par le projet. On allait en prendre plein les yeux. Hélas, l’indigence du […]
ÉDITO On y est. Les derniers contrats One-Tech sont en passe d’être signés, la structure juridique est effective depuis le premier de l’an, le schéma organisationnel est en place depuis le « go live » de septembre dernier. Et?… Rien, ou pas […]
Depuis des mois maintenant l’UGICT-CGT porte son programme de revalorisation des accords sociaux pour toutes et tous…salarié-e-s OneTech, mais pas seulement. Après les communications “sans tabou” de la Direction, l’UGICT-CGT vous a détaillé ses propositions et vous a invités à […]
Ce mardi 9 novembre a eu lieu la seconde réunion de négociation “OneTech et Dialogue Social & Économique (DSE)” La CGT a réaffirmé vouloir ouvrir des négociations sur les sujets qui intéressent les salariés, c’est-à-dire sur les droits sociaux tels […]
La première réunion de négociation “OneTech” (intégration à l’UES AGSH) entre organisations syndicales et Direction s’est déroulée le 21 oct. D’autres s’enchaîneront début novembre. La CGT a renouvelé sa demande quant à l’ouverture de négociations sur les accords sociaux entre […]
Lettre adressée à Mme Namita SHAH, P-DG de TotalEnergies One Tech Mr Patrick POUYANNE, PDG de TotalEnergies Inspections du travail 64 et 92 Madame, Le 1er septembre 2021, en qualité de Présidente et Directrice Générale de Total Energies One Tech, […]
Lors de l’annonce du projet OneTech par la Direction, la CGT avait énoncé ce qui, de son point de vue, constituait des priorités. Que Total prenne en compte l’évolution du secteur énergétique pour axer ses ambitions sur l’après pétrole n’est […]
Lors de l’annonce du projet OneTech par la Direction, la CGT avait énoncé ce qui de son point de vue constituait des priorités : Que Total prenne en compte l’évolution du secteur énergétique pour axer ses ambitions sur l’après pétrole […]
(ou comment supprimer 500 postes entre gens de bonne compagnie) La négociation d’une Rupture Conventionnelle Collective s’est conclue par un protocole d’accord validé par trois organisations syndicales représentatives sur cinq. La CGT n’est pas signataire d’un texte qui entérine la […]