Rassemblement devant l’AG des Actionnaires de TOTAL Vendredi 29/05/15 10h, Porte Maillot, Paris Le Groupe TOTAL a largement les moyens de maintenir de nombreux emplois en France. C’est juste une […]
La journée de solidarité internationale des travailleurs du 1er mai aura cette année une résonance particulière en Europe. A l’appel de la Confédération européenne des syndicats (CES), partout sur le […]
Les négociations sur les retraites complémentaires ARRCO et AGIRC, ouvertes le 17 février dernier, seront au coeur de l’actualité sociale jusqu’à fin juin. Pour parfaire vos connaissances dans ce domaine […]
Suite au CCE extraordinaire du 18 Février 2015 vous pouvez lire ci dessous un compte rendu à chaud : Ordre du Jour : 1. Approbation des procès-verbaux des réunions extraordinaires des 8 […]
Les gouvernements successifs, que ce soit à la suite des travaux de la table ronde du raffinage en 2010 et 2011 ou de la sortie du livre blanc de l’UFIP […]
Les enjeux sont de taille : l’AGIRC et l’ARRCO assurent 60% de notre pension. Alors que l’ouverture de la négociation sur les régimes de retraites complémentaires a été repoussée au mois […]
A plusieurs reprises, nos Directeurs ont prôné en CCE l’incontournable nécessité de réduire les coûts. Il est vrai que Total connaît actuellement des difficultés financières liées aux forts investissements en […]
La loi prévoit de passer par ordonnance sur plusieurs sujets dont les plus médiatisés sont la banalisation du travail le dimanche, la libéralisation des professions réglementées, la libéralisation du […]
La CGT des Ingénieurs, Cadres et Techniciens (UGICT-CGT) lance une grande campagne sur le droit à la déconnexion et le temps de travail. Au lieu d’agiter des chiffons rouges en […]
La fédération nationale CGT mines et énergie (FNME CGT), la fédération nationale FO de l’énergie et des mines (FNEM FO), la CFE-CGC et une partie de la CFDT lancent un […]
La CGT appelle à faire obstacle à la nouvelle régression sociale que représente ce projet de loi dont l’examen débutera à l’Assemblée nationale le lundi 26 janvier. À Paris, le […]
Profondément choquée par cet acte odieux, attristée et en colère, la CGT rappelle et salue le courage de ces hommes et ces femmes qui chaque jour, chaque semaine, malgré les […]
Prenez de bonnes résolutions en adhérant à un syndicat qui défend vos acquis sociaux!
Pour la première fois depuis 20 ans la CGT a claqué la porte des négociations UFIP, après une proposition indécente d’augmentation des minis de 0,5%. La CFDT et la […]
La grande majorité des salariés concernés vit très mal cette situation. Plusieurs ont fait un signalement en « Risques Psycho-Sociaux » (RPS). D’autres craignent de le faire. Le rapport d’expertise de la […]
La CGT l’avait dit : le choix de changer de mutuelle n’était pas une bonne idée. Aujourd’hui, RIEN NE VA PLUS ! Les salariés ne retrouvent pas la qualité du […]
Mesdames, Messieurs, Les cheminots et leurs organisations syndicales (CGT et SUD Rail) se sont engagés le 10 juin dans une action de grève pour une réforme du système ferroviaire qui […]
Se positionner à ce stade serait revenu à entériner le projet de filialisation dont les salariés ne veulent pas; cela aurait pu mettre en difficulté les procédures judiciaires en cours […]
Manifestations Interprofessionnelles JEUDI 26 JUIN Paris : 14h30 BASTILLE-NATION Voir le tract PARIS 26/06/14 Pau : 10h30 Place de VERDUN Voir le tract PAU 26/06/14
Le journal Les Echos publie que « Total a donné, en fin de semaine dernière, le coup d’envoi à la vente de Totalgaz« ….. 14.021-Déclaration CGT au CCE du 28 avril 2014-Cession […]
Face à ce passage en force, le CE de PAU et le CHSCT de PARIS ont engagé chacun une action en justice pour demander la communication de documents complémentaires ainsi […]
Face à une situation économique et sociale qui s’aggrave, dans une société où la qualité du «vivre ensemble» se dégrade, il est urgent d’intervenir et ne pas laisser faire : […]
Pour toi, le syndicat cgt Total UES Amont-Holding te donnera accès au festival…..Soulac2014 C’est une occasion, Ensemble Un événement solidaire, par nous, pour nous, Citoyen, Salarié Danser, Émotions, rencontres, convivialité, […]
La CGT s’interroge sur les actions menées par certains ! Seuls la CGT, le Sictame et FO ont voté d’aller en justice contester la filialisation, les transferts de contrat de travail […]
Suite aux divers rapports d’experts rendus en Comité Central d’Entreprise, CE et CHSCT sur le projet de réorganisation des activités IT, les salariés réunis en Assemblée Générale ont transmis leurs […]
14.012-Tract intersyndical filialisation IT mars-Pau-Paris Pour vous informer, examiner ensemble les conclusions des experts, centraliser les revendications sur ce projet et définir, avec vous, les suites à y apporter… les […]
14.013-Tract_18_mars_2014 FO-CGT CSTJF Pour l’Emploi, les Salaires, les Services Publics, la Protection Sociale Non à l’austérité – Non au pacte de responsabilité Pau 10h30 Place de Verdun http://lacgt64.org/article509.html Paris 13H15 […]
Pour la CGT, le travail est à l’origine de la création des richesses. C’est un formidable atout pour l’économie française. Les salaires et les cotisations sociales sont primordiales pour vivre, […]
Mobilisé-e-s le 8 mars comme toute l’année pour faire de l’égalité une réalité ! TOUS ENSEMBLE LE Samedi 8 MARS POUR L EGALITE PARIS 14h30 BASTILLE http://www.urif.cgt.fr/wordpress/wordpress/?p=162 PAU 11h Place […]
Déclaration de la CGT lors de la rencontre du 28 février 2014 sur le Pacte de Responsabilité Nous tenons tout d’abord à réaffirmer notre désaccord sur la façon dont le […]
Le 6 février pour l’emploi, les salaires, la protection sociale, le progrès social et les conditions de travail…. Tract Manif-AG 6 février – Etablissement de Pau Sur Paris, http://cgt.fr/Le-6-fevrier-2014-toutes-les.html : rendez-vous 14h00, […]
Rappel de la position de l’Intersyndicale Le projet de réorganisation des activités informatiques, présenté par la Direction, comporte la création d’une filiale chargée d’héberger les 220 salariés concernés avec changement […]
Vous avez été très nombreux à nous faire part des dysfonctionnements concernant la nouvelle mutuelle. La CGT a fait un courrier auquel la Direction a répondu point par point à […]
Vous nous avez fait part des nombreux dysfonctionnements lors de la mise en place d’Harmonie Mutuelle. La CGT interpelle la Direction…. Courrier adressé à la Direction.
La CGT lance une grande consultation auprès de ses adhérents. Pourquoi ? Avec le baromètre annuel sur l’image des syndicats que produit l’institut de sondage Harris, nous savons ce que […]
http://cgt-rn.blogspot.fr/2013/12/noel-en-greve-la-raffinerie-de-normandie.html?m=1
Ce mouvement de grève lancé sur la Plateforme Normandie par les Syndicats SUD et CGT, le vendredi 13 décembre 2013 à 5h, rejoint par la CFDT dans la journée, […]
Les salariés de Flandres, Normandie, Oudalle, Feyzin et La Mède ont massivement reconduit ce matin le mouvement de grève entamé le vendredi 13 décembre. Ceux de Donges, qui ont rejoint […]
Découvrez le dialogue social version Total Attitude 13.088-Tract Dialogue Social
dans les Etablissements Industriels de Total. 131217-Trac_greve_NAO_20131217
Assemblée Générale d’information du personnel En Visio PAU/PARIS, Mercredi 18 décembre A PAU, Auditorium de 12h30 à 14h00 et à Paris, Auditorium de la Tour Coupole 131218 Appel AG personnel
NAO : Des propositions indécentes ! Individualisation : Volte – Face ! 13.087-Tract NAO 2014-Individualisation
La CGT pratique la transparence en ce qui concerne ses analyses et ses prises de positions. Cela nous conduit à informer les salariés sur les conditions qui ont prévalu à […]
GREVE DANS LES ETABLISSEMENTS INDUSTRIELS DU GROUPE TOTAL Depuis vendredi 13 décembre, date de l’ouverture des négociations sur les salaires dans la branche pétrole du groupe, la majorité des établissements […]
LA DIRECTION MEPRISE LES SALARIES Les négociations annuelles sur les salaires dans la branche pétrole se sont terminées sur des propositions indécentes de la direction. Prenant prétexte de l’inflation particulièrement […]
SALAIRES 2014 La CGT revendique + 4 % d’AG hors AI* Les résultats du Groupe sont le fruit de notre travail 13.086-Tract NAO 2014
La Direction avance sur 2 projets liés….13.084-Tract Filialisation-Individualisation
Deux salariés de la Société EUREST viennent d’être licenciés sans ménagement Nous ne pouvons pas rester indifférents. Les organisations syndicales de l’UES AMONT PAU appellent l’ensemble du personnel à s’opposer […]
Invitation Tous les adhérents actifs et retraités sont invités avec leur famille par les syndicats CGT Total de Lacq et de Pau à un grand meeting le 17 décembre […]
Une véritable réforme de l’impôt est possible et nécessaire. Elle pourrait permettre de dégager des recettes supplémentaires, tout en faisant peser une fiscalité moins lourde sur la majorité de la […]
Les Organisations Syndicales signataires appellent à un Rassemblement à PAU à l’occasion du Comité d’Etablissement Vendredi 29 Novembre à partir 8h45 au bâtiment EB Début de séance du CE à […]
A l’appel des syndicats CGT, CFE-CGC, CFTC, FO, Sictame-UNSA de l’UES Amont-Holding et CFDT Pau, une Assemblée Générale s’est tenue en visioconférence Pau/Paris ce mercredi 20 novembre 2013. Sur environ 200 […]
Un CCE lourd de dangers Quand la Direction convoque un CCE extraordinaire en informant les élus de l’ordre du jour dans les délais les plus restreints possibles l’inquiétude est de […]
FILIALISATION des ACTIVITES IT La Direction vient de présenter en Comité Central d’Entreprise un projet de réorganisation des activités IT mutualisées consistant à filialiser ces activités. Une expertise a […]
S’il y avait urgence à ne rien signer avec la MIP la semaine dernière, nous allons vous préciser la situation. Rappel des faits. La Direction a décidé de faire un […]
Les salaires et leur évolution dépendent chaque année, de négociations entre syndicats et patronat. Quand les salariés restent spectateurs, le patron sait qu’il fait ce qu’il veut et décide seul […]
Vous trouverez le bulletin d’adhésion à l’association ci-dessous :
Le 28 juin 2013, la CGT a signé l’accord permettant aux inventeurs de toucher une prime…
La CGT avait prévenu lors de la signature de l’accord couvrant 2010-2012 : si l’accord n’est pas respecté, la CGT ne signera probablement pas le nouvel accord ! Pourtant, nos […]
Les élus du CHSCT, peu convaincus par l’argumentaire de la Direction, ont demandé une expertise auprès du cabinet ORSEU concernant la réorganisation des activités Financement/Trésorerie et Communication Financière : d’ici début […]
Malgré l’opposition des Organisations Syndicales majoritaires, la Direction a pris la décision, en mars 2013, de lancer un appel d’offre pour la gestion de notre mutuelle d’entreprise. Cet appel d’offres […]
La CGT vous remercie pour votre participation à cette élection. Nos élus s’engagent à assumer leur mandat, en portant les orientations de la CGT, en faveur des salariés. Les résultats […]
Qu’est-ce qui caractérise concrètement la stratégie de Total dans l’EP ? La Direction de Total accentue sa stratégie qui consiste à concentrer de plus en plus les ressources de l’entreprise sur […]
Régression sociale, flexibilité, chantage à l’emploi… pour nous, c’est NON !
Ecoute, efficacité, pugnacité : élisez des délégués du personnel CGT !
Les Organisations Syndicales proposent des listes de candidats qui vont défendre des orientations et des propositions. Les CE-CCE et les activités sociales qui en découlent sont gérés par les élus […]
La CGT a participé activement aux négociations afin d’encadrer au maximum le télétravail, son principal souci était d’éviter que ce sujet ne devienne un domaine de non-droit, laissant toute liberté […]
Ecoute, efficacité, pugnacité : élisez des délégués du personnel CGT !
Le point sur les résultats du 1er tour et les enjeux du second tour le 3 septembre.
L’enjeu des élections professionnelles à l’Amont Total
Elections : un enjeu pour notre site déporté un CE pour tous des DP – CHSCT pour le PERL
Drôle de notion du paratage des richesses… Lors du CCE du 11 juin, la Direction a demandé l’avis des élus sur le projet d’avenant destiné au versement d’un supplément d’intéressement […]
Depuis quelques années il est plaisant de croiser dans nos établissements des jeunes gens dans des tranches d’âge que nous n’avions plus l’habitude de fréquenter dans notre entreprise.
Le CCE a mis la Direction en justice pour non respect de l’application des RAPMI (règles d’administration du personnel en mobilité internationale).
Analyse et propositions de la CGT
Pour une stratégie durable et respectueuse des salariés
Pour une stratégie durable et respectueuse des salariés.
On peut légitimement se le demander… En effet, l’externalisation à tout va de tous les métiers au périmètre de nos activités annonçait un avenir sombre, laissant sur le carreau de […]
Paris : C. Masson (ajointe au référent RPS) – CGT – E. Charrin (secrétaire), E. Alliaume (secrétaire adjointe), A. Murati, E. Vaubourdolle, B. Henri, M. Bataille, L. Loisy (référent RPS), […]
La Direction a convoqué vos IRP afin d’étudier la campagne MSI 2013. Une campagne très décevante, surtout pour les Etams…
Depuis le début de cette mandature, certains élus ont refusé de prendre part à l’activité de notre CE, notamment en refusant la présidence de certaines commissions. Ainsi, la commission Enfance-Adolescence a […]
La CGT, FO, FSU et Solidaires appellent tous les salariés du public et du privé, les privés d’emploi et les retraités à faire grève pour revendiquer plus de sécurité de l’emploi […]
La CGT invite les organisations syndicales, les partis politiques, les associations environnementales, les élus locaux, le Gouvernement à mettre en place au plus tôt ce débat national incluant les organisations […]
Face à l’appauvrissement des ressources conventionnelles d’hydrocarbures fossiles, de nouveaux horizons se sont ouverts avec la possibilité d’exploiter non plus les objectifs classiques (pièges et réservoirs), mais directement la roche […]
Sujets abordés lors du CE du 6 mars : la restauration, la réorganisation du Dpt Trading de la Dion G&P, le futur site internet de votre CE, l’accès au CE […]
Ici le rapport de la Commission : voir l’ordre du jour et le Rapport Complet
