Après « un nouvel espoir », puis « les hiérarchies contre-attaquent », voici le 3ème épisode du Job Posting : « le retour du non-dit ». La CGT dénonce un système qui ne donne sa place qu’aux plus forts et oublie la gestion de carrière […]
La population expatriée est devenue le parent pauvre de la gestion du personnel. Autrefois choyé aux plus belles heures africaines du groupe, ce contingent a vu ses conditions contractuelles et compensatoires être grignotées au fil des ans, au point que […]
Suite à intersyndicale (CGT, CFDT, FO, CFTC, FSU, Unsa, Solidaires, Unef, UNL et FIDL) le 24 octobre pour faire le point sur les attaques sans précédents du gouvernement Macron et ses réformes : loi travail, suppression d’emplois et blocage des salaires […]
MANIFESTATIONS du 19 octobre 2017 PARIS : 14h00 Montparnasse Place du 18 Juin tract_19_octobre-PARIS PAU : 10h30 Place de Verdun tract greve 19 octobre PAU
Les fiches expliquées du projet Macron : LoiTravail pour les nuls La mobilisation du 12 septembre contre les ordonnances de la loi travail XXL a remporté un franc succès sur l’ensemble du territoire. Mais elle doit s’amplifier pour que Macron […]
Loi Travail XXL Mobilisations du 12 septembre Paris : COMMUNIQUE UNITAIRE 12 SEPTEMBRE 2017 Pau : 17.052-LOI TRAVAIL XXL_201709
La réforme du droit du travail voulue par le Président de la République se dessine progressivement… Revue de détail des dispositions du projet d’habilitation adopté par le Conseil des ministres le 28 juin 2017. le projet de loi habilitation Télécharger […]
Pour un respect des droits fondamentaux de représentation des salariés, la CGT gagne en justice devant la Direction. Pourquoi des syndicats vont-ils se rallier à la Direction de Total contre la CGT plutôt que de s’unir pour porter vers le haut cette […]
Bonjour, différents messages sont diffusés au sujet de l’action en justice relative à la représentation du personnel à TEPF. Pour votre information, l’action engagée par la CGT est basée sur le seul point de la représentation syndicale des salariés. En […]
L’essentiel des dangers du projet de loi travail demeurent et se concentrent sur : L’inversion de la hiérarchie des normes (article 2) Le travailler plus pour gagner moins (articles 2 et 3) La casse de la démocratie sociale dans l’entreprise avec […]