L’essentiel des dangers du projet de loi travail demeurent et se concentrent sur : L’inversion de la hiérarchie des normes (article 2) Le travailler plus pour gagner moins (articles 2 et […]
Toutes et tous savons que la « loi travail » n’est pas synonyme de progrès social. La CGT à fait des propositions d’évolutions que le gouvernement s’obstine à ne pas écouter. Les […]
Projet One TOTAL : Assemblée Générale du Personnel le 12 Mai Pour faire suite aux réunions qui se sont tenues au périmètre des CCE des UES, du Bureau de Liaison […]
Projet One TOTAL : réorganisation TGS Mardi 19 Avril 2016 se réunissait le Bureau de liaison du comité européen le matin et les CCE des 3 UES l’après-midi dans le […]
Sauver les apparences ou aller jusqu’au bout pour empêcher le vote du projet de loi EL KHOMRI ? PAU-tract intersyndical 17 MAI et 19 MAI 2016 Le 49-3 un outil anti […]
Après la puissante journée de grèves et de manifestations du 31 mars qui a réuni 1,2 millions de personnes dans 260 villes, il faut amplifier la mobilisation pour obtenir le […]
Rencontre du PDG avec les Organisations Syndicales Le 17 Mars 2016, afin de fêter la Saint Patrick à sa manière, Patrick POUYANNE a informé les Organisations Syndicales de sa volonté de […]
Suite à la mobilisation citoyenne et syndicale, le gouvernement a annoncé des changements dans le projet de loi Travail. Après trois semaines de déni et de tentatives de «pédagogie», il reconnait […]
les dernières publications sur les prochaines actions du 17, 24 et 31 mars sur le site de l’UGICT-CGT http://www.ugict.cgt.fr/ugict/tracts/mars2016 CGT Groupe TOTAL-Tract_Appel_24_31_mars2 URIF-communiqué regional 14 mars UD-64-tract 17 mars 2016 […]
COMMISSION FEMMES MIXITE Ce projet de loi remet en cause l’ensemble des droits des salariés, avec pour certaines dispositions un impact particulier pour les femmes.Télécharger l’Analyse projet loi El Khomri […]
Cette nouvelle réorganisation n’est pas sans inquiéter les personnels concernés. Il est souhaitable que la plus grande transparence soit de mise afin d’éviter que s’accentue la perte de confiance dans […]
16-015 – Réorganisation VPX-Pau 16.015-Reorganisation VPX-pau-en(english version) Le projet d’organisation présenté lors du CCE du 19 février 2016 annonce le départ de Paris vers Houston et Singapour des VPX Amériques […]
16.014 – UGICT CGT – Tract Loi El Khomri http://www.ugict.cgt.fr/articles/references/reforme-el-khomri Les Actions http://loitravail.lol/rassemblements/ Manif 9 mars Appel à Greve sur le Groupe TOTAL Laisserez-vous El Khomri passer vos droits au […]
16.011-Tract TGS-Filialisation fevrier2016 Après le transfert chez TGS d’une partie de l’Informatique, Arnaud BREUILLAC aurait annoncé la filialisation de la comptabilité. Petit bout par petit bout, la Direction dépouille l’Exploration […]
16.010-Malaise au CAC40 Le 16 juin 2015, Pierre se donnait la mort sur son lieu de travail au CSTJF. Des enquêtes ont été menées à plusieurs niveaux et déjà ce […]
Ce n’est pas le travail qui coûte cher mais la rémunération du capital Contrairement à ce que prône le patronat, ce ne sont ni le coût du travail ni la […]
Pour la première fois depuis un demi siècle un gouvernement a demandé que soit requises des peines de prison ferme contre des syndicalistes pour avoir participé avec les salariés à […]
AUSTERITE SALARIALE & CHANTAGE A L’EMPLOI 15.064-Tract_Salaires 2016_3 à telecharger UNE PARODIE de NEGOCIATION ! Les négociations salaires pour 2016 chez TOTAL ont été catastrophiques. Les salariés sont considérés comme une […]
2016 sera une année « sans » pour les augmentations de salaires ? La Direction souhaite en effet appliquer aux salaires les méthodes drastiques mises en oeuvre depuis quelques mois […]
Un nouveau projet Lors du CCE du 28 septembre 2015, la Direction revient donc avec un projet d’extension des activités de TGS pour y insérer les activités SAP et DATA […]
« Je suis voyou » Le choc des images, le poids des mots. « Violence inadmissible, plainte, licenciements, plus rien n’est respecté, voyou et même chienlit. » Les médias aux ordres et […]
Faisons-nous entendre pour que cette négociation débouche sur un accord qui garantisse et conforte nos droits à retraite ! 15.043-TRACT CAMPAGNE AGIRC_210815
La CGT a élaboré un guide pratique pour vous aider à mieux préparer les entretiens d’évaluation. Une certaine désillusion est en train de gagner les salariés en ce qui concerne […]
Le 15 septembre prochain à l’appel de l’ensemble des organisations syndicales du groupe AREVA, les salariés sont appelés à manifester à Paris devant la tour Areva afin d’exprimer leur colère […]
A la suite des mesures gouvernementales (Loi Marisol TOURAINE) mettant en place de nouvelles dispositions législatives concernant les « contrats responsables », les organisations syndicales et la Direction ont mené des négociations […]
interOS Paris 01juillet15 Suite au tragique événement survenu mardi 16 juin au CSTJF, nous invitons le personnel à un moment de recueillement à la mémoire de Pierre VINCOTTE le : […]
à PAU, le 23 juin 2015 Objet : Lettre ouverte au DG de Total 15.035-Lettre ouverte au DG de Total signée Réf. : EP/CGT/ 15.035 à M Patrick POUYANNE Directeur […]
La journée de solidarité internationale des travailleurs du 1er mai aura cette année une résonance particulière en Europe. A l’appel de la Confédération européenne des syndicats (CES), partout sur le […]
Les gouvernements successifs, que ce soit à la suite des travaux de la table ronde du raffinage en 2010 et 2011 ou de la sortie du livre blanc de l’UFIP […]
Les enjeux sont de taille : l’AGIRC et l’ARRCO assurent 60% de notre pension. Alors que l’ouverture de la négociation sur les régimes de retraites complémentaires a été repoussée au mois […]
A plusieurs reprises, nos Directeurs ont prôné en CCE l’incontournable nécessité de réduire les coûts. Il est vrai que Total connaît actuellement des difficultés financières liées aux forts investissements en […]
La loi prévoit de passer par ordonnance sur plusieurs sujets dont les plus médiatisés sont la banalisation du travail le dimanche, la libéralisation des professions réglementées, la libéralisation du […]
La fédération nationale CGT mines et énergie (FNME CGT), la fédération nationale FO de l’énergie et des mines (FNEM FO), la CFE-CGC et une partie de la CFDT lancent un […]
La CGT appelle à faire obstacle à la nouvelle régression sociale que représente ce projet de loi dont l’examen débutera à l’Assemblée nationale le lundi 26 janvier. À Paris, le […]
Des augmentations générales encore trop faibles. La négociation salariale 2015 qui s’est déroulée ce 16 décembre 2014 s’est achevée sur un sentiment amer. En effet, si l’enveloppe globale de 3 […]
La grande majorité des salariés concernés vit très mal cette situation. Plusieurs ont fait un signalement en « Risques Psycho-Sociaux » (RPS). D’autres craignent de le faire. Le rapport d’expertise de la […]
La CGT l’avait dit : le choix de changer de mutuelle n’était pas une bonne idée. Aujourd’hui, RIEN NE VA PLUS ! Les salariés ne retrouvent pas la qualité du […]
Face à ce passage en force, le CE de PAU et le CHSCT de PARIS ont engagé chacun une action en justice pour demander la communication de documents complémentaires ainsi […]
Face à une situation économique et sociale qui s’aggrave, dans une société où la qualité du «vivre ensemble» se dégrade, il est urgent d’intervenir et ne pas laisser faire : […]
Pour toi, le syndicat cgt Total UES Amont-Holding te donnera accès au festival…..Soulac2014 C’est une occasion, Ensemble Un événement solidaire, par nous, pour nous, Citoyen, Salarié Danser, Émotions, rencontres, convivialité, […]
14.013-Tract_18_mars_2014 FO-CGT CSTJF Pour l’Emploi, les Salaires, les Services Publics, la Protection Sociale Non à l’austérité – Non au pacte de responsabilité Pau 10h30 Place de Verdun http://lacgt64.org/article509.html Paris 13H15 […]
Mobilisé-e-s le 8 mars comme toute l’année pour faire de l’égalité une réalité ! TOUS ENSEMBLE LE Samedi 8 MARS POUR L EGALITE PARIS 14h30 BASTILLE http://www.urif.cgt.fr/wordpress/wordpress/?p=162 PAU 11h Place […]
Le 6 février pour l’emploi, les salaires, la protection sociale, le progrès social et les conditions de travail…. Tract Manif-AG 6 février – Etablissement de Pau Sur Paris, http://cgt.fr/Le-6-fevrier-2014-toutes-les.html : rendez-vous 14h00, […]
Rappel de la position de l’Intersyndicale Le projet de réorganisation des activités informatiques, présenté par la Direction, comporte la création d’une filiale chargée d’héberger les 220 salariés concernés avec changement […]
Découvrez le dialogue social version Total Attitude 13.088-Tract Dialogue Social
dans les Etablissements Industriels de Total. 131217-Trac_greve_NAO_20131217
Assemblée Générale d’information du personnel En Visio PAU/PARIS, Mercredi 18 décembre A PAU, Auditorium de 12h30 à 14h00 et à Paris, Auditorium de la Tour Coupole 131218 Appel AG personnel
NAO : Des propositions indécentes ! Individualisation : Volte – Face ! 13.087-Tract NAO 2014-Individualisation
La CGT pratique la transparence en ce qui concerne ses analyses et ses prises de positions. Cela nous conduit à informer les salariés sur les conditions qui ont prévalu à […]
GREVE DANS LES ETABLISSEMENTS INDUSTRIELS DU GROUPE TOTAL Depuis vendredi 13 décembre, date de l’ouverture des négociations sur les salaires dans la branche pétrole du groupe, la majorité des établissements […]
LA DIRECTION MEPRISE LES SALARIES Les négociations annuelles sur les salaires dans la branche pétrole se sont terminées sur des propositions indécentes de la direction. Prenant prétexte de l’inflation particulièrement […]
SALAIRES 2014 La CGT revendique + 4 % d’AG hors AI* Les résultats du Groupe sont le fruit de notre travail 13.086-Tract NAO 2014
Deux salariés de la Société EUREST viennent d’être licenciés sans ménagement Nous ne pouvons pas rester indifférents. Les organisations syndicales de l’UES AMONT PAU appellent l’ensemble du personnel à s’opposer […]
Invitation Tous les adhérents actifs et retraités sont invités avec leur famille par les syndicats CGT Total de Lacq et de Pau à un grand meeting le 17 décembre […]
Les Organisations Syndicales signataires appellent à un Rassemblement à PAU à l’occasion du Comité d’Etablissement Vendredi 29 Novembre à partir 8h45 au bâtiment EB Début de séance du CE à […]
Malgré l’opposition des Organisations Syndicales majoritaires, la Direction a pris la décision, en mars 2013, de lancer un appel d’offre pour la gestion de notre mutuelle d’entreprise. Cet appel d’offres […]
Qu’est-ce qui caractérise concrètement la stratégie de Total dans l’EP ? La Direction de Total accentue sa stratégie qui consiste à concentrer de plus en plus les ressources de l’entreprise sur […]
Régression sociale, flexibilité, chantage à l’emploi… pour nous, c’est NON !
