Perte de compétence et d’autonomie Précarité pour les sous-traitants Externalisation et délocalisation des emplois La place de la sous-traitance n’a cessé de s’élargir depuis de nombreuses années au sein de l’entreprise. […]
Niveaux de poste et Stress au travail sont parmi les sujets évoqués au cours du dernier CSE Pau du 20 Juin 2025. Le compte-rendu des élus CGT à lire ci-dessous […]
Le métier de technicien est peu à peu délaissé par OneTech, au CSTJF, au PERL ou au TRTG : un état de fait incompatible avec les ambitions techniques claironnées par […]
Le CRES a été intégré à OneTech lors de la création de cette entité. Ni tout à fait une branche, ni tout à fait une filiale, ses contours et son […]
Edito « Ah, les syndicats ! Toujours à lancer des grèves pour défendre leur pré carré et pénaliser le citoyen lambda par leurs blocages ! Si je dois me défendre, je […]
CSE INFO PAU 26 MAI 2025 Toujours surprenant d’avoir aussi peu d’information sur l’activité au CSTJF pour OneTech ou l’EP dans la marche de l’établissement : les élus apprécieraient d’avoir […]
CSEC INFO – EXPERTISE ONETECH SAISON 2 Compte tenu de tous les manquements constatés lors de l’expertise, les élus du CSEC ont donné un avis négatif au projet de réorganisation […]
1.Marche de l’établissement Dans l’actualité de TotalEnergies, La Direction mentionne le rapport Climat 2025 de la compagnie. La CGT fait remarquer que le scope 3 a complètement disparu de la […]
1.Marche de l’établissement ⊗Dans l’actualité de TotalEnergies, L’actualité est dense, le PDG s’exprime beaucoup à l’extérieur et il préside même une réunion plénière du Haut Conseil d’Affaires France- Émirats Arabes […]
L’égalité entre les femmes et les hommes n’est toujours pas une réalité dans nos entreprises et administrations ou dans les sphères publiques et privées. Faibles rémunérations, carrières en accordéon, […]
Le 3 février, les élus du CSE-Central ont recueilli les conclusions de l’expertise triennale sur la stratégie du Groupe menée à leur demande par le cabinet JDS Experts. Dans ce […]
1.Marche de l’établissement 25.004-CSEinfo_Pau DecJan25_et_Retraites Dans l’actualité de TotalEnergies, la CGT demande que le Groupe fasse un don aussi important pour Mayotte que pour Notre-Dame. Pourquoi 20 fois moins (5 […]
Lors de la négociation salariale du 15 janvier dernier, et comme souvent dans cette mascarade qui se joue au détriment des salariés, la Direction de TotalEnergies a fait preuve de […]
1.Actualités F Dans l’actualité de TotalEnergies, la Direction mentionne les résultats au 3ème trimestre un peu moins mirobolants. Est-ce une raison pour annoncer de nouvelles baisses dans les dépenses d’exploitation […]
24.029-CSEInfo-Pau-Octobre24 Pouyanné et son avarice durable La nouvelle est tombée : Le PDG a mis son véto à la construction d’un nouveau bâtiment pour le CSE et CSE-C et vos […]
Marche de l’établissement FMD (Forfait Mobilité Durable) : une partie de l’accord 2021 va finalement être reconduit pour TOUS les salariés. La Direction Générale a tenté de le prolonger, en […]
Vacances, j’oublie tout… C’est bientôt la rentrée, votre équipe CGT espère que vous avez passé de bonnes vacances. C’est souvent l’occasion de faire une pause et récupérer. Nous sommes conscients […]
Edito – Depuis le 9 juin, l’histoire s’écrit sous nos yeux. Dans une société qui ne jure que par la compétitivité, la performance et la création de richesses mal redistribuées, […]
One Tech Expérimental Est-ce qu’on ose demander : tout ça pour ça ? Le grand mea culpa sur la place de l’expérimental au sein de la compagnie, sujet non traité […]
Accord Forfait Mobilité Durable – La CGT vous a déjà informé qu’aucune Organisation Syndicale (OS) représentative n’a signé les propositions de la Direction. Vous n’aurez plus rien pour la mobilité […]
Wall Street, Fin de carrière (TAPR), Cloud, Réorganisation (FOPSE, Innovation Accelerator, Data Tech, OT Experimental), Mesures Salariales Individuelles et les comptes du CSE ont été les principaux sujets discutés entre […]
Les Mesures Salariales Individuelles ont été distribuées fin avril, avec, pour certains, une nouvelle fois, beaucoup d’amertume. Elles sont loin d’être à la hauteur des espérances des Négociations Obligatoire sur […]
Projet d’évolution des laboratoires OneTech (OT Experimental), avis négatif sur le bilan social 2023 à l’unanimité des élus, télétravail et accident du travail, externalisation de projets d’ingénierie en Inde, et […]
Fin de la campagne des mouvements Alors que les salariés ayant candidatés à des postes ouverts via JobPosting sont informés des suites données à leurs demandes, nous tirons plusieurs enseignements. […]
Même en télétravail, la CGT vous informe ! Marche de l’établissement Un troisième incident HiPo (fort potentiel) dans un laboratoire. L’arbre des causes est en cours : Ne pas remplacer […]
A l’initiative de la CGT, un CSE Extraordinaire s’est tenu ce matin avec la direction pour faire le point de la situation et de la levée du blocage jeudi matin. […]
Info CGT TRGT – Gonfreville l’Orcher – Mars 2024 Avis sur le règlement intérieur, Fiche de poste, TotalEnergies et Modèle économique, Hydrogène blanc : à lire dans le tract de […]
Edito La Direction ne va pas nous faire croire que la maîtrise des coûts ne lui importe guère. Si le bénéfice net 2023 signe un nouveau record à 21,4 milliards […]
Comme partout dans le monde, nous appelons à la grève du travail, des tâches domestiques, de la consommation. Parce que seules les actions visibles de toutes et tous pourront faire […]
Communiqué de presse Coordination des Syndicats CGT du Groupe TotalEnergies Paris La Défense, lundi 26 février 2024, Face aux médias et à l’opinion publique, jeter en pâture les salariés […]
à Mme Namita SHAH, Directrice Générale TotalEnergies One Tech Madame la Directrice, Lors de votre adresse aux salarié-e-s, le 05 octobre 2023, vous avez fait état de la […]
Edito Imaginez : vous vous présentez à un entretien d’embauche. L’opportunité est à saisir : un poste qui correspond parfaitement à vos compétences vient d’être ouvert au recrutement en CDI. […]
Page WAT RPS La Direction annonce la création d’une page WAT sur les Risques PsychoSociaux, accessible depuis « mon site » et à priori bien visible de tous, juste au-dessus du menu […]
Marche de l’établissement Voiture électrique : la recharge sur le site reste gratuite, mais toujours pas de plein d’essence gratuit pour tous les salariés qui n’ont pas les moyens de […]
La réunion durant laquelle les organisations syndicales et la direction étaient censées « négocier » les évolutions de salaires pour 2024, s’est déroulée le 5 décembre 2023. De négociation, il […]
La Direction aimerait imposer son comité d’éthique comme source unique de recueil de parole des salariés. Pour la CGT ce n’est pas un gage de libération de la parole. Le Comité […]
La Direction, lors d’un « talk show » de Namita SHAH, a annoncé s’être séparée du Directeur OT/TL…. Dans les faits, celui-ci semblerait avoir démissionné « de son plein gré » après que le […]
Le tract complet avec les tableaux : 23.023-CSEInfo Nov23 Marche de l’établissement La campagne EIA est lancée, les élus ont alerté du risque RPS que ce moment peut engendrer. La […]
Intéressement-Participation Un avenant à l’accord d’intéressement a été validé par plusieurs organisations syndicales. L’accord fait la part belle aux critères de sélectivité tels que le TRIR, le décompte des décès, […]
L’employeur ne manque pas de nous le faire sentir lors de la publication du bilan social individuel (BSI). Nous, salariés, sommes un coût pour lui, une charge. La masse salariale, […]
Mobilisation européenne : mobilisé·es pour le progrès social ! À l’initiative de la Confédération européenne des syndicats (CES) l’ensemble des travailleurs et des travailleuses d’Europe sont appelé·es à se mobiliser […]
Marche de l’établissement Remplacement de l’assistante sociale par un recrutement extérieur cadre. Le service social sera sous la responsabilité de la médecine du travail. En ces temps de constantes réorganisations […]
Prestataires dans les labos, Accidents du travail, OneTech et Risques psychosociaux sont parmi les sujets abordés entre élus et Direction paloise lors des CSE du 11 Mai et du 2 […]
Confronté à l’opprobre de l’opinion, TotalEnergies a émis à l’intention de ses « collaborateurs » (le terme prend ici toute sa saveur) un guide de conversation en société, « un dîner […]
Le PDG était donc à Pau ce vendredi 28 Avril 2023. Après avoir coupé un ruban à LACQ (et échappé à quelques casseroles en prenant la tangente avec ses gardes […]
Ce 28 février, le tribunal judiciaire de Paris rend son jugement suite à l’assignation de TotalEnergies par des associations au sujet du projet Tilenga/EACOP. Depuis plus d’un an, médias et […]
Le CSE Central (instance qui réunit les élus des établissements de Pau +Paris+TRTG+CRES) s’est tenu le 2 février dernier en présence de la Directrice de One-Tech. Au menu, R&D, avenir […]
L’intersyndicale est prête à durcir le mouvement Depuis le 19 janvier dernier, la population ne cesse de démontrer sa très forte détermination à refuser le projet de réforme des retraites […]
Prestation et délit de marchandage, Salaires, Risques Psychosociaux, Vélo et plein d’autres sujets ont été discutés entre les représentants du personnel et la Direction lors du dernier CSE de l’établissement […]
C’est un moment fondateur dans la vie d’un syndicat ! Du 27 au 31 mars 2023 à Clermont-Ferrand se tiendra le 53è Congrès de la CGT. Outre le renouvellement de la […]
Risques Psychosociaux (charge de travail, rémunération, déficit d’embauches,…), EIA et mobilité, Réorganisation TGITS, Niveau de Poste, Covid-19, tels ont été les principaux sujets du dernier CSE de l’année 2022 de […]
Déficit d’embauches, départs RCC, Niveaux de Postes (NP), Remplacement du logiciel Treck (pour les missions), Covid-19, Formation « Visa pour TotalEnergies », PERL…et pleins d’autres sujets ont été abordés lors de ce […]
TELETRAVAIL, HORAIRES FLEXIBLES, OPEN-SPACE, FLEX-OFFICE, SEMAINE DE 4 JOURS… LA FLEXIBILITE ARRIVE…MAIS ATTENTION A LA FLEXIBILITE « TOTALE » ! La Direction, toujours à la recherche d’économies, envisage de grandes évolutions depuis […]
Augmenter les salaires et les pensions, c’est possible, c’est nécessaire, c’est urgent ! Le 18 octobre, la journée unitaire de mobilisation a réuni plus de 300.000 personnes. Partout, la contestation […]
A chaque CSE, la CGT vous informe ! Point COVID Le taux d’incidence est de 400 en Pyrénées-Atlantiques, le taux de positivité est 27% en P-A, le taux d’occupation des […]
Grève dans les raffineries : le chat lucine devant tant de félonie ! Comment la Direction cherche par tous les moyens de s’extraire de la mélasse dans laquelle elle s’est […]
Appel intersyndical CGT, FO, FSU, Solidaires pour les libertés syndicales, nos salaires, nos retraites, les minima sociaux et, pour la jeunesse, l’amélioration des conditions de vie et d’études ! Rassemblements […]
Aucune avancée de la Direction pour résoudre le conflit ! TOUS CONCERNÉS ! A grand renfort des médias, la Direction laisse entendre une négociation entre certains syndicats sur un « accord » […]
RAFFINERIES, CSTJF-COUPOLE-TRTG-CRES, TOUS CONCERNÉS ! Les revendications de la CGT portées par la grève de nos collègues des raffineries vont bien au delà de leur périmètre : TOUS CONCERNÉS ! […]
La Coordination des syndicats CGT de TotalEnergies prend acte du communiqué de presse de la Direction et consulte les grévistes sur la suite à donner à sa proposition La CGT […]
Lettre ouverte à Patrick Pouyanné, Président Directeur Général de TotalEnergies Monsieur le Président, Depuis le mois de juin, notre syndicat n’a de cesse d’interpeller la Direction Générale sur la problématique […]
« Green Friday » Info ou Intox ? Une rumeur persistante de la mise en place d’un « Green Friday » chez TotalEnergies n’arrête pas de faire parler. Mais qu’est-ce qui se dit vraiment […]
La saison 1 de One-Tech avait tenté de nous allécher avec un épisode pilote lancé à coup de bandes annonces retentissantes, d’interviews d’acteurs et d’actrices rendus extatiques par le projet. […]
Point COVID Le taux d’incidence est de 810 en Pyrénées-Atlantiques, en forte hausse depuis Juin (146). Le taux de positivité est 33,8% en P-A (40% à Pau), en forte hausse […]
Profiteurs de guerre, profiteurs de crise, parasites, … depuis le début de la guerre ukrainienne, les noms d’oiseau fusent en direction du groupe TotalEnergies. Alors que les prix à la […]
Ce CSE a été un peu spécial, pas seulement du fait qu’il se soit tenu à la veille d’un appel historique à la grève de tous les salariés France de […]
L’inflation est forte, les résultats de TotalEnergies sont mirobolants et les salariés sont les grands oubliés ! La Coordination des Syndicats CGT du Groupe TotalEnergies, réunie le 9 juin 2022, […]
Au 2ème tour des élections CSE sur l’établissement de Pau (CSTJF/PERL), la CGT a confirmé les résultats du 1er tour et gagne un élu titulaire Cadre et un élu suppléant […]
Nombreux sont les salariés qui ne comprennent pas quelles sont les différences entre les syndicats tant les communications vantent des principes ou des intentions similaires. Et pourtant, voter pour la […]
Le 1er tour des élections a établi le % de représentativité de chaque syndicat, ce qui leur permet principalement d’agir en qualité de négociateur dans l’entreprise. Le quorum de 50% […]
Voici le compte-rendu du CSE de l’établissement de Pau. C’est le dernier de la mandature actuelle. Vous y lirez une unanimité syndicale pour rendre un avis négatif sur le bilan […]
Vos droits ne s’usent que si vous ne vous en servez pas ! Les RESI (réévaluation de situation individuelle) : La convention collective nationale de l’industrie du pétrole (CCNIP) permet aux […]
Les ASC sont gérées par les élus du CSE issus des Organisations Syndicales pour lesquelles vous allez voter. Les syndicats n’en ont pas tous la même vision ! La CGT […]
Elections des Représentants du Personnel AGSH (Paris/SMH – Pau/PERL – CRES & TRTG) ! Vote électronique uniquement du 3 au 17 mai ! Version complète avec la procédure de vote […]
Elections des Représentants du Personnel AGSH (Paris/SMH – Pau/PERL – CRES & TRTG) POURQUOI VOTER pour la CGT-UGICT…lire ici ! Vote électronique uniquement du 3 au 17 mai ! Profession […]
CONTRATS PRO , ALTERNANTS, PRESTATAIRES : Le glissement des compétences vers des emplois précaires est une inquiétude pour l’avenir de tous et de l’entreprise ! Être alternant permet d’être rémunéré […]
Après « un nouvel espoir », puis « les hiérarchies contre-attaquent », voici le 3ème épisode du Job Posting : « le retour du non-dit ». La CGT dénonce un système qui ne donne sa […]
La population expatriée est devenue le parent pauvre de la gestion du personnel. Autrefois choyé aux plus belles heures africaines du groupe, ce contingent a vu ses conditions contractuelles et […]
ÉDITO Voici le compte-rendu du dernier CSE de l’établissement de Pau avant le début des élections qui auront lieu du 3 au 17 Mai. C’est d’abord l’occasion de vous rappeler […]
ÉDITO On y est. Les derniers contrats One-Tech sont en passe d’être signés, la structure juridique est effective depuis le premier de l’an, le schéma organisationnel est en place depuis […]
ÉDITO Notre tract de Mars sur les assistantes vous a fait beaucoup réagir. C’est le but et l’espoir de faire bouger la Direction ! Réactions, parmi les assistantes mais aussi […]
La CGT revendique et l’a fait savoir lors de la Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) sur les salaires : Changement de coefficient minimum tous les 5 ans : 40 ans d’ancienneté, […]
ÉDITO A l’heure où la Direction annonce une simplification de l’évaluation des niveaux de postes (vidéo Mag RH de l’EP n°1), la CGT exprime son point de vue. La CGT […]
EDITO Nous prenons là l’exemple du métier d’assistantes, mais nous savons bien qu’il y a d’autres métiers « support » en souffrance, moins visibles mais où la direction a là […]
La CGT vous informe ! Point Covid Le taux d’incidence est de 739 dans les Pyrénées-Atlantiques (forte tendance à la baisse , 4730 le 26/01/2022 fin Janvier ). Le taux […]
Chaque 8 Mars c’est la journée internationale des droits des femmes, En 2022, les femmes gagnent toujours, en moyenne, un quart en moins que les hommes. C’est comme si chaque […]
Par la voix de la Confédération Syndicale Internationale (CSI)*, les syndicats du monde entier, à la suite du Forum syndical international des transitions écologiques et sociales, ont averti les dirigeants […]
La CGT vous informe ! Point Covid Le taux d’incidence est de 3327 dans les Pyrénées-Atlantiques (tendance à la baisse depuis une semaine), Le taux de positivité est de 27,4% […]
1/ Point Covid : Forte augmentation depuis le dernier CSE. Taux incidence 583 dans les Pyrénées-Atlantiques (tendance à la baisse depuis une semaine), taux de positivité 6,7% en PA (9,7% […]
Depuis des mois maintenant l’UGICT-CGT porte son programme de revalorisation des accords sociaux pour toutes et tous…salarié-e-s OneTech, mais pas seulement. Après les communications « sans tabou » de la Direction, l’UGICT-CGT […]
Ce mardi 9 novembre a eu lieu la seconde réunion de négociation « OneTech et Dialogue Social & Économique (DSE) » La CGT a réaffirmé vouloir ouvrir des négociations sur les sujets […]
1/ Point Covid : Taux incidence 85 en Pyrénées-Atlantiques vs 72 en France, 3.5% positivité en légère augmentation, Ro 1.1, Le taux d’occupation des lits 21 %. 7 patients en réanimation […]
La première réunion de négociation « OneTech » (intégration à l’UES AGSH) entre organisations syndicales et Direction s’est déroulée le 21 oct. D’autres s’enchaîneront début novembre. La CGT a renouvelé sa demande […]
Lettre adressée à Mme Namita SHAH, P-DG de TotalEnergies One Tech Mr Patrick POUYANNE, PDG de TotalEnergies Inspections du travail 64 et 92 Madame, Le 1er septembre 2021, en qualité […]
Horaires flexibles : le dialogue social à la sauce « OneTotal » est en marche… 21.031-Lettre ouverte Horaires Flexibles Vous avez aimé la coupe sur le Télétravail…vous apprécierez la taille sur les […]
Lettre ouverte a la Direction de TotalEnergies et Inspection du travail Notre organisation syndicale vous alerte sur le danger grave et imminent introduit par vos actions au sein de l’entreprise. […]
Le salaire : Qu’est-ce que c’est ? pourquoi les cotisations sociales sont importantes ? Comment comprendre ma fiche de paie ? Voilà quelques questions que nous, travailleurs, nous nous posons. Le salaire est au […]
