Carrière de tech
Le métier de technicien est peu à peu délaissé par OneTech, au CSTJF, au PERL ou au TRTG : un état de fait incompatible avec les ambitions techniques claironnées par […]
Rémunérations et carrière
Intéressement/Participation 2025 – Exercice 2024, Ce qu’il faut savoir…
Comme à son habitude, la direction et les Organisations Signataires de l’accord IP 2024-2028 se félicitent, à grand coup de publications, des fabuleux résultats 2024 avec en moyenne 10 318€ […]
ACCORD SALAIRES 2025 : LA Débâcle
Lors de la négociation salariale du 15 janvier dernier, et comme souvent dans cette mascarade qui se joue au détriment des salariés, la Direction de TotalEnergies a fait preuve de […]
Mécontent de vos MSI ? : C’est le moment, n’hésitez pas, faites une demande de RESI !
Les Mesures Salariales Individuelles ont été distribuées fin avril, avec, pour certains, une nouvelle fois, beaucoup d’amertume. Elles sont loin d’être à la hauteur des espérances des Négociations Obligatoire sur […]
100 Actions Gratuites pour TOUS ? Pas vraiment…
C’est le Conseil d’Administration (CA) de l’entreprise qui décidera, SEUL, des modalités finales de ce plan d’attribution d’actions, de son périmètre, des bénéficiaires, et d’une possibilité de transfert à un […]
CSE INFO PAU MARS 2024
Même en télétravail, la CGT vous informe ! Marche de l’établissement Un troisième incident HiPo (fort potentiel) dans un laboratoire. L’arbre des causes est en cours : Ne pas remplacer […]
Communiqué de presse Coordination des Syndicats CGT du Groupe TotalEnergies
Communiqué de presse Coordination des Syndicats CGT du Groupe TotalEnergies Paris La Défense, lundi 26 février 2024, Face aux médias et à l’opinion publique, jeter en pâture les salariés […]
NAO 2024 : Absence de négociation et mépris total envers les salariés
La réunion durant laquelle les organisations syndicales et la direction étaient censées « négocier » les évolutions de salaires pour 2024, s’est déroulée le 5 décembre 2023. De négociation, il […]
ET SI ON REPARLAIT SALAIRE?
L’employeur ne manque pas de nous le faire sentir lors de la publication du bilan social individuel (BSI). Nous, salariés, sommes un coût pour lui, une charge. La masse salariale, […]
Tract ⚑ Mobilisation européenne ~ 13 octobre 2023
Mobilisation européenne : mobilisé·es pour le progrès social ! À l’initiative de la Confédération européenne des syndicats (CES) l’ensemble des travailleurs et des travailleuses d’Europe sont appelé·es à se mobiliser […]
CSE INFO PAU (CSTJF/PERL) 20 OCTOBRE 2022
A chaque CSE, la CGT vous informe ! Point COVID Le taux d’incidence est de 400 en Pyrénées-Atlantiques, le taux de positivité est 27% en P-A, le taux d’occupation des […]
Appel Grève 18 Octobre – Salaires
Appel intersyndical CGT, FO, FSU, Solidaires pour les libertés syndicales, nos salaires, nos retraites, les minima sociaux et, pour la jeunesse, l’amélioration des conditions de vie et d’études ! Rassemblements […]
Salaires-emplois : Vous méritez plus !
Aucune avancée de la Direction pour résoudre le conflit ! TOUS CONCERNÉS ! A grand renfort des médias, la Direction laisse entendre une négociation entre certains syndicats sur un « accord » […]
Communiqué de la Coordination des Syndicats CGT de TotalEnergies
La Coordination des syndicats CGT de TotalEnergies prend acte du communiqué de presse de la Direction et consulte les grévistes sur la suite à donner à sa proposition La CGT […]
TotalEnergies au ban de la société?
Profiteurs de guerre, profiteurs de crise, parasites, … depuis le début de la guerre ukrainienne, les noms d’oiseau fusent en direction du groupe TotalEnergies. Alors que les prix à la […]
Mobilisation pour nos salaires – Grève 24 Juin
L’inflation est forte, les résultats de TotalEnergies sont mirobolants et les salariés sont les grands oubliés ! La Coordination des Syndicats CGT du Groupe TotalEnergies, réunie le 9 juin 2022, […]
Assistantes, techniciens, métiers administratif et support, revendiquons avec la CGT pour nos évolutions de carrière
La CGT revendique et l’a fait savoir lors de la Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) sur les salaires : Changement de coefficient minimum tous les 5 ans : 40 ans d’ancienneté, […]
Simplification des Niveaux de Postes ? Chiche !
ÉDITO A l’heure où la Direction annonce une simplification de l’évaluation des niveaux de postes (vidéo Mag RH de l’EP n°1), la CGT exprime son point de vue. La CGT […]
La CGT propose…les salariés se positionnent… la Direction accuse réception… Continuons !
Depuis des mois maintenant l’UGICT-CGT porte son programme de revalorisation des accords sociaux pour toutes et tous…salarié-e-s OneTech, mais pas seulement. Après les communications « sans tabou » de la Direction, l’UGICT-CGT […]
OneTech…sans tabou. Et vous?
Ce mardi 9 novembre a eu lieu la seconde réunion de négociation « OneTech et Dialogue Social & Économique (DSE) » La CGT a réaffirmé vouloir ouvrir des négociations sur les sujets […]
Pour un contrat OneTech, La CGT partage l’ambition de TotalEnergies, mais…
La première réunion de négociation « OneTech » (intégration à l’UES AGSH) entre organisations syndicales et Direction s’est déroulée le 21 oct. D’autres s’enchaîneront début novembre. La CGT a renouvelé sa demande […]
Et si c’était le moment de parler augmentation de salaire ?
Le salaire : Qu’est-ce que c’est ? pourquoi les cotisations sociales sont importantes ? Comment comprendre ma fiche de paie ? Voilà quelques questions que nous, travailleurs, nous nous posons. Le salaire est au […]
Augmentations négatives !!!
Eh oui chers techniciens, agents administratifs ou assistantes et tous les non cadres, la paye est arrivée avec ZERO augmentation cette année ! Pendant ce temps-là, POUYANNE peut parader sur […]
Intéressement Participation 2021
Intéressement-Participation 2021 Exercice 2020 Ce qu’il faut savoir…21.017-Tract IP2021
NAO 2021 : POUR LA DIRECTION, LA SOLIDARITE, C’EST D’AVOIR PAYE SES SALARIES MALGRE LA CRISE SANITAIRE !
Si la Direction voulait diviser les salariés pour mieuxles mépriser, elle ne s’y serait pas prise autrement !!Avec une première proposition d’Augmentation Générale à 0,2%, soit 5€ brut par mois […]
Intéressement-Participation 2020 / Exercice 2019 : Ce qu’il faut savoir…
Le calcul et la répartition de l’intéressement et de la participation se font en application de l’Accord deGroupe relatif aux exercices 2018 – 2019 – 2020 signé le 22 mai […]
SALAIRES du chantage pour un accord au « ras des pâquerettes »…
Tout ce qu’ils vous donnent, ils vous le reprendront ! Une fois de plus la Direction générale avait les moyens de faire une politique salariale à hauteur des efforts faits […]
NEGOCIATION SALAIRE DU 14 JANVIER 2020
Les propositions pour les augmentations de salaire sont quant à elles très faibles : • 1% d’augmentation générale pour les OETAM • Enveloppe de 1% de la masse salariale des […]
Salaires 2020-NAO : L’austérité est encore à l’agenda de la Direction de Total…
Plus la date approche, plus la direction tente, une fois de plus de préparer les esprits à une nouvelle cure d’austérité coté salaires. La réunion de préparation à la négociation […]
Intéressement-Participation 2019 : ce qu’il faut savoir….
Le calcul et la répartition de l’intéressement et de la participation se font en application de l’Accord de Groupe relatif aux exercices 2018 – 2019 – 2020 signé le 22 […]
NAO Total : malgré la Com’ du PDG…. le compte n’y est pas !
La négociation annuelle obligatoire sur les salaires s’est déroulée ce 11 décembre 2018. Elle s’est déroulée dans une ambiance très particulière car d’entrée de jeu les choix de la direction […]
LES CRITÈRES DE PROXIMITÉ DE L’ACCORD D’INTÉRESSEMENT/PARTICIPATION
L’accord d’Intéressement/Participation signé le 20 juin dernier sans publicité par deux des trois syndicats représentatifs de l’UES Amont/Holding/ Global Services (CFDT et CFE/CGC) instaure un critère de « proximité » portant sur […]
Intéressement-Participation : ce qu’il faut savoir….
SI VOUS FAITES LE CHOIX D’UN VERSEMENT sur salaire, il s’ajoutera au salaire net imposable. Le paiement de la prime d’intéressement et de la participation sera effectué sur le 25 […]
Salariés ELF EP : Elections des Commissions Paritaires de Conciliation (CPC)
Salariés ELF EP : Elections des Commissions Paritaires de Conciliation (CPC) Votez CGT le 19 avril 2018
NAO 2018 : pitoyable !
Le résultat de la négociation qui s’est déroulée le 6 décembre est à la hauteur de son déroulement : pitoyable ! Aucun syndicat n’est signataire !! D’ailleurs, une question se […]
Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) : les points portés par la CGT + Enquête Salaires UES AGSH
Les Négociations Annuelles Obligatoires sur les salaires et l’emploi vont se dérouler dans un contexte de résultats certes en baisse mais de très bon niveau, avec un excellent maintien de […]
Le Coût du Capital par Nasser Mansouri-Guilani
Ce n’est pas le travail qui coûte cher mais la rémunération du capital Contrairement à ce que prône le patronat, ce ne sont ni le coût du travail ni la […]
Négociations Salaires 2016 : le point de la CGT
AUSTERITE SALARIALE & CHANTAGE A L’EMPLOI 15.064-Tract_Salaires 2016_3 à telecharger UNE PARODIE de NEGOCIATION ! Les négociations salaires pour 2016 chez TOTAL ont été catastrophiques. Les salariés sont considérés comme une […]
1er résultats du SONDAGE Salaires 2016
Ici les premiers résultats du sondage sur les salaires 2016….SondageNAO2016 Suivez les Négociations Salaires du jour (09/12/2015) sur nos réseaux @CGTTotal facebook.com/CGTTotal L’info sur les revendications de la CGT…… Tract_Salaires 2016_2
Salaires 2016 UES AH : Reunion Mercredi 9 dec. : suivez l’actu
2016 sera une année « sans » pour les augmentations de salaires ? La Direction souhaite en effet appliquer aux salaires les méthodes drastiques mises en oeuvre depuis quelques mois […]
NAO 2015 : des augmentations trop faibles…
Des augmentations générales encore trop faibles. La négociation salariale 2015 qui s’est déroulée ce 16 décembre 2014 s’est achevée sur un sentiment amer. En effet, si l’enveloppe globale de 3 […]
MON SALAIRE, C’EST AUSSI MA PROTECTION SOCIALE !
Pour la CGT, le travail est à l’origine de la création des richesses. C’est un formidable atout pour l’économie française. Les salaires et les cotisations sociales sont primordiales pour vivre, […]
6eme JOUR de GREVE
dans les Etablissements Industriels de Total. 131217-Trac_greve_NAO_20131217
Négociations Salariales et Individualisation
NAO : Des propositions indécentes ! Individualisation : Volte – Face ! 13.087-Tract NAO 2014-Individualisation
Communiqué de Presse
GREVE DANS LES ETABLISSEMENTS INDUSTRIELS DU GROUPE TOTAL Depuis vendredi 13 décembre, date de l’ouverture des négociations sur les salaires dans la branche pétrole du groupe, la majorité des établissements […]
NEGOCIATION SALAIRES CHEZ TOTAL
LA DIRECTION MEPRISE LES SALARIES Les négociations annuelles sur les salaires dans la branche pétrole se sont terminées sur des propositions indécentes de la direction. Prenant prétexte de l’inflation particulièrement […]
SALAIRES 2014
SALAIRES 2014 La CGT revendique + 4 % d’AG hors AI* Les résultats du Groupe sont le fruit de notre travail 13.086-Tract NAO 2014
Un CCE lourd de dangers
Un CCE lourd de dangers Quand la Direction convoque un CCE extraordinaire en informant les élus de l’ordre du jour dans les délais les plus restreints possibles l’inquiétude est de […]
Rémunération des inventions des salariés : la CGT signe l’accord
Le 28 juin 2013, la CGT a signé l’accord permettant aux inventeurs de toucher une prime…
La prime d’ancienneté
Prime forfaitaire versée sur la paie du mois de la date anniversaire.
Un CDD, deux CDD… oui, mais et après ?
Depuis quelques années il est plaisant de croiser dans nos établissements des jeunes gens dans des tranches d’âge que nous n’avions plus l’habitude de fréquenter dans notre entreprise.
Campagne des MSI 2013 : les Oetam peu récompensés
La Direction a convoqué vos IRP afin d’étudier la campagne MSI 2013. Une campagne très décevante, surtout pour les Etams…
Appel à la grève : tous ensemble contre l’ANI !
La CGT, FO, FSU et Solidaires appellent tous les salariés du public et du privé, les privés d’emploi et les retraités à faire grève pour revendiquer plus de sécurité de l’emploi […]
