La CGT revendique et l’a fait savoir lors de la Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) sur les salaires : Changement de coefficient minimum tous les 5 ans : 40 ans d’ancienneté, 6 coefficients du 215 au 340 Prime d’un minimum de […]
ÉDITO A l’heure où la Direction annonce une simplification de l’évaluation des niveaux de postes (vidéo Mag RH de l’EP n°1), la CGT exprime son point de vue. La CGT défend la mise en place de grilles négociées définissant les […]
Depuis des mois maintenant l’UGICT-CGT porte son programme de revalorisation des accords sociaux pour toutes et tous…salarié-e-s OneTech, mais pas seulement. Après les communications “sans tabou” de la Direction, l’UGICT-CGT vous a détaillé ses propositions et vous a invités à […]
Ce mardi 9 novembre a eu lieu la seconde réunion de négociation “OneTech et Dialogue Social & Économique (DSE)” La CGT a réaffirmé vouloir ouvrir des négociations sur les sujets qui intéressent les salariés, c’est-à-dire sur les droits sociaux tels […]
La première réunion de négociation “OneTech” (intégration à l’UES AGSH) entre organisations syndicales et Direction s’est déroulée le 21 oct. D’autres s’enchaîneront début novembre. La CGT a renouvelé sa demande quant à l’ouverture de négociations sur les accords sociaux entre […]
Le salaire : Qu’est-ce que c’est ? pourquoi les cotisations sociales sont importantes ? Comment comprendre ma fiche de paie ? Voilà quelques questions que nous, travailleurs, nous nous posons. Le salaire est au centre de nos revendications et c’est à ce titre, dans […]
Eh oui chers techniciens, agents administratifs ou assistantes et tous les non cadres, la paye est arrivée avec ZERO augmentation cette année ! Pendant ce temps-là, POUYANNE peut parader sur les médias avec sa neutralité carbone qui fait marrer tout […]
Intéressement-Participation 2021 Exercice 2020 Ce qu’il faut savoir…21.017-Tract IP2021
Si la Direction voulait diviser les salariés pour mieuxles mépriser, elle ne s’y serait pas prise autrement !!Avec une première proposition d’Augmentation Générale à 0,2%, soit 5€ brut par mois pour un salaire annuel de 30K€, la Direction a affiché […]
Le calcul et la répartition de l’intéressement et de la participation se font en application de l’Accord deGroupe relatif aux exercices 2018 – 2019 – 2020 signé le 22 mai 2018 par la CFE-CGC , CFDT et CAT.Et la crise […]