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CGT TotalEnergies UES Amont - Global Services – Holding

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Rémunérations et carrière

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10 avril 2025

Intéressement/Participation 2025 – Exercice 2024, Ce qu’il faut savoir…

Comme à son habitude, la direction et les Organisations Signataires de l’accord IP 2024-2028 se félicitent, à grand coup de publications, des fabuleux résultats 2024 avec en moyenne 10 318€ […]

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23 janvier 2025

ACCORD SALAIRES 2025 : LA Débâcle

Lors de la négociation salariale du 15 janvier dernier, et comme souvent dans cette mascarade qui se joue au détriment des salariés, la Direction de TotalEnergies a fait preuve de […]

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22 mai 2024

Mécontent de vos MSI ? : C’est le moment, n’hésitez pas, faites une demande de RESI !

Les Mesures Salariales Individuelles ont été distribuées fin avril, avec, pour certains, une nouvelle fois, beaucoup d’amertume. Elles sont loin d’être à la hauteur des espérances des Négociations Obligatoire sur […]

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development, evolution, design
21 mai 2024

100 Actions Gratuites pour TOUS ?  Pas vraiment…

C’est le Conseil d’Administration (CA) de l’entreprise qui décidera, SEUL,  des modalités finales de ce plan d’attribution d’actions, de son périmètre, des bénéficiaires, et d’une possibilité de transfert à un […]

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100 us dollar bill
27 mars 2024
Entité :
 CSE Pau-PERL CSSCT Pau

CSE INFO PAU MARS 2024

Même en télétravail, la CGT vous informe !   Marche de l’établissement Un troisième incident HiPo (fort potentiel) dans un laboratoire. L’arbre des causes est en cours : Ne pas remplacer […]

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28 février 2024

Communiqué de presse Coordination des Syndicats CGT du Groupe TotalEnergies

  Communiqué de presse Coordination des Syndicats CGT du Groupe TotalEnergies Paris La Défense, lundi 26 février 2024, Face aux médias et à l’opinion publique, jeter en pâture les salariés […]

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8 décembre 2023

NAO 2024 : Absence de négociation et mépris total envers les salariés

La réunion durant laquelle les organisations syndicales et la direction étaient censées « négocier » les évolutions de salaires pour 2024, s’est déroulée le 5 décembre 2023. De négociation, il […]

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19 septembre 2023

ET SI ON REPARLAIT SALAIRE?

L’employeur ne manque pas de nous le faire sentir lors de la publication du bilan social individuel (BSI). Nous, salariés, sommes un coût pour lui, une charge. La masse salariale, […]

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30 août 2023

Tract ⚑ Mobilisation européenne ~ 13 octobre 2023

Mobilisation européenne : mobilisé·es pour le progrès social ! À l’initiative de la Confédération européenne des syndicats (CES) l’ensemble des travailleurs et des travailleuses d’Europe sont appelé·es à se mobiliser […]

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25 octobre 2022
Entité :
 CSE Pau-PERL

CSE INFO PAU (CSTJF/PERL) 20 OCTOBRE 2022

A chaque CSE, la CGT vous informe ! Point COVID Le taux d’incidence est de 400 en Pyrénées-Atlantiques, le taux de positivité est 27% en P-A, le taux d’occupation des […]

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17 octobre 2022

Appel Grève 18 Octobre – Salaires

Appel intersyndical CGT, FO, FSU, Solidaires pour les libertés syndicales, nos salaires, nos retraites, les minima sociaux et, pour la jeunesse, l’amélioration des conditions de vie et d’études ! Rassemblements […]

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14 octobre 2022

Salaires-emplois : Vous méritez plus !

Aucune avancée de la Direction pour résoudre le conflit ! TOUS CONCERNÉS ! A grand renfort des médias, la Direction laisse entendre une négociation entre certains syndicats sur un « accord » […]

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10 octobre 2022

Communiqué de la Coordination des Syndicats CGT de TotalEnergies

La Coordination des syndicats CGT de TotalEnergies prend acte du communiqué de presse de la Direction et consulte les grévistes sur la suite à donner à sa proposition La CGT […]

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30 juin 2022

TotalEnergies au ban de la société?

Profiteurs de guerre, profiteurs de crise, parasites, … depuis le début de la guerre ukrainienne, les noms d’oiseau fusent en direction du groupe TotalEnergies. Alors que les prix à la […]

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22 juin 2022

Mobilisation pour nos salaires – Grève 24 Juin

L’inflation est forte, les résultats de TotalEnergies sont mirobolants et les salariés sont les grands oubliés ! La Coordination des Syndicats CGT du Groupe TotalEnergies, réunie le 9 juin 2022, […]

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30 mars 2022

Assistantes, techniciens, métiers administratif et support, revendiquons avec la CGT pour nos évolutions de carrière

La CGT revendique et l’a fait savoir lors de la Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) sur les salaires : Changement de coefficient minimum tous les 5 ans : 40 ans d’ancienneté, […]

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22 mars 2022

Simplification des Niveaux de Postes ? Chiche !

ÉDITO A l’heure où la Direction annonce une simplification de l’évaluation des niveaux de postes (vidéo Mag RH de l’EP n°1), la CGT exprime son point de vue. La CGT […]

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14 décembre 2021

La CGT propose…les salariés se positionnent… la Direction accuse réception… Continuons !

Depuis des mois maintenant l’UGICT-CGT porte son programme de revalorisation des accords sociaux pour toutes et tous…salarié-e-s OneTech, mais pas seulement. Après les communications « sans tabou » de la Direction, l’UGICT-CGT […]

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17 novembre 2021

OneTech…sans tabou. Et vous?

Ce mardi 9 novembre a eu lieu la seconde réunion de négociation « OneTech et Dialogue Social & Économique (DSE) » La CGT a réaffirmé vouloir ouvrir des négociations sur les sujets […]

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29 octobre 2021

Pour un contrat OneTech, La CGT partage l’ambition de TotalEnergies, mais…

La première réunion de négociation « OneTech » (intégration à l’UES AGSH) entre organisations syndicales et Direction s’est déroulée le 21 oct. D’autres s’enchaîneront début novembre. La CGT a renouvelé sa demande […]

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7 septembre 2021

Et si c’était le moment de parler augmentation de salaire ?

Le salaire : Qu’est-ce que c’est ? pourquoi les cotisations sociales sont importantes ? Comment comprendre ma fiche de paie ? Voilà quelques questions que nous, travailleurs, nous nous posons. Le salaire est au […]

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27 avril 2021

Augmentations négatives !!!

Eh oui chers techniciens, agents administratifs ou assistantes et tous les non cadres, la paye est arrivée avec ZERO augmentation cette année ! Pendant ce temps-là, POUYANNE peut parader sur […]

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21 avril 2021

Intéressement Participation 2021

Intéressement-Participation 2021 Exercice 2020 Ce qu’il faut savoir…21.017-Tract IP2021

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25 janvier 2021

NAO 2021 : POUR LA DIRECTION, LA SOLIDARITE, C’EST D’AVOIR PAYE SES SALARIES MALGRE LA CRISE SANITAIRE !

Si la Direction voulait diviser les salariés pour mieuxles mépriser, elle ne s’y serait pas prise autrement !!Avec une première proposition d’Augmentation Générale à 0,2%, soit 5€ brut par mois […]

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27 avril 2020

Intéressement-Participation 2020 / Exercice 2019 : Ce qu’il faut savoir…

Le calcul et la répartition de l’intéressement et de la participation se font en application de l’Accord deGroupe relatif aux exercices 2018 – 2019 – 2020 signé le 22 mai […]

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20 janvier 2020

SALAIRES du chantage pour un accord au « ras des pâquerettes »…

Tout ce qu’ils vous donnent, ils vous le reprendront ! Une fois de plus la Direction générale avait les moyens de faire une politique salariale à hauteur des efforts faits […]

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15 janvier 2020

NEGOCIATION SALAIRE DU 14 JANVIER 2020

Les propositions pour les augmentations de salaire sont quant à elles très faibles : • 1% d’augmentation générale pour les OETAM • Enveloppe de 1% de la masse salariale des […]

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9 décembre 2019

Salaires 2020-NAO : L’austérité est encore à l’agenda de la Direction de Total…

Plus la date approche, plus la direction tente, une fois de plus de préparer les esprits à une nouvelle cure d’austérité coté salaires. La réunion de préparation à la négociation […]

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24 avril 2019

Intéressement-Participation 2019 : ce qu’il faut savoir….

Le calcul et la répartition de l’intéressement et de la participation se font en application de l’Accord de Groupe relatif aux exercices 2018 – 2019 – 2020 signé le 22 […]

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14 décembre 2018

NAO Total : malgré la Com’ du PDG…. le compte n’y est pas !

La négociation annuelle obligatoire sur les salaires s’est déroulée ce 11 décembre 2018. Elle s’est déroulée dans une ambiance très particulière car d’entrée de jeu les choix de la direction […]

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15 octobre 2018

LES CRITÈRES DE PROXIMITÉ DE L’ACCORD D’INTÉRESSEMENT/PARTICIPATION

L’accord d’Intéressement/Participation signé le 20 juin dernier sans publicité par deux des trois syndicats représentatifs de l’UES Amont/Holding/ Global Services (CFDT et CFE/CGC) instaure un critère de « proximité » portant sur […]

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23 avril 2018

Intéressement-Participation : ce qu’il faut savoir….

SI VOUS FAITES LE CHOIX D’UN VERSEMENT sur salaire, il s’ajoutera au salaire net imposable. Le paiement de la prime d’intéressement et de la participation sera effectué sur le 25 […]

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19 mars 2018

Salariés ELF EP : Elections des Commissions Paritaires de Conciliation (CPC)

Salariés ELF EP : Elections des Commissions Paritaires de Conciliation (CPC) Votez CGT le 19 avril 2018

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18 décembre 2017

NAO 2018 : pitoyable !

Le résultat de la négociation qui s’est déroulée le 6 décembre est à la hauteur de son déroulement : pitoyable ! Aucun syndicat n’est signataire !! D’ailleurs, une question se […]

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1 décembre 2016

Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) : les points portés par la CGT + Enquête Salaires UES AGSH

Les Négociations Annuelles Obligatoires sur les salaires et l’emploi vont se dérouler dans un contexte de résultats certes en baisse mais de très bon niveau, avec un excellent maintien de […]

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19 janvier 2016

Le Coût du Capital par Nasser Mansouri-Guilani

Ce n’est pas le travail qui coûte cher mais la rémunération du capital Contrairement à ce que prône le patronat, ce ne sont ni le coût du travail ni la […]

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10 décembre 2015

Négociations Salaires 2016 : le point de la CGT

AUSTERITE SALARIALE & CHANTAGE A L’EMPLOI 15.064-Tract_Salaires 2016_3 à telecharger UNE PARODIE de NEGOCIATION ! Les négociations salaires pour 2016 chez TOTAL ont été catastrophiques. Les salariés sont considérés comme une […]

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9 décembre 2015

1er résultats du SONDAGE Salaires 2016

Ici les premiers résultats du sondage sur les salaires 2016….SondageNAO2016 Suivez les Négociations Salaires du jour (09/12/2015) sur nos réseaux @CGTTotal                       facebook.com/CGTTotal L’info sur les revendications de la CGT…… Tract_Salaires 2016_2

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27 novembre 2015

Salaires 2016 UES AH : Reunion Mercredi 9 dec. : suivez l’actu

2016 sera une année « sans » pour les augmentations de salaires ? La Direction souhaite en effet appliquer aux salaires les méthodes drastiques mises en oeuvre depuis quelques mois […]

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16 janvier 2015

NAO 2015 : des augmentations trop faibles…

Des augmentations générales encore trop faibles. La négociation salariale 2015 qui s’est déroulée ce 16 décembre 2014 s’est achevée sur un sentiment amer. En effet, si l’enveloppe globale de 3 […]

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6 mars 2014

MON SALAIRE, C’EST AUSSI MA PROTECTION SOCIALE !

 Pour la CGT, le travail est à l’origine de la création des richesses. C’est un formidable atout pour l’économie française. Les salaires et les cotisations sociales sont primordiales pour vivre, […]

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19 décembre 2013
Entité :
 (ex)CCE UES AGSH

6eme JOUR de GREVE

 dans les Etablissements Industriels de Total. 131217-Trac_greve_NAO_20131217

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17 décembre 2013
Entité :
 (ex)CCE UES AGSH

Négociations Salariales et Individualisation

NAO : Des propositions indécentes ! Individualisation : Volte – Face ! 13.087-Tract NAO 2014-Individualisation

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16 décembre 2013
Entité :
 (ex)CCE UES AGSH

Communiqué de Presse

GREVE DANS LES ETABLISSEMENTS INDUSTRIELS DU GROUPE TOTAL Depuis vendredi 13 décembre, date de l’ouverture des négociations sur les salaires dans la branche pétrole du groupe, la majorité des établissements […]

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16 décembre 2013
Entité :
 (ex)CCE UES AGSH

NEGOCIATION SALAIRES CHEZ TOTAL

LA DIRECTION MEPRISE LES SALARIES Les négociations annuelles sur les salaires dans la branche pétrole se sont terminées sur des propositions indécentes de la direction. Prenant prétexte de l’inflation particulièrement […]

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12 décembre 2013
Entité :
 (ex)CCE UES AGSH

SALAIRES 2014

SALAIRES 2014  La CGT revendique + 4 % d’AG hors AI* Les résultats du Groupe sont le fruit de notre travail 13.086-Tract NAO 2014  

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19 novembre 2013
Entité :
 (ex)CCE UES AGSH

Un CCE lourd de dangers

Un CCE lourd de dangers Quand la Direction convoque un CCE extraordinaire en informant les élus de l’ordre du jour dans les délais les plus restreints possibles l’inquiétude est de […]

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11 octobre 2013

Rémunération des inventions des salariés : la CGT signe l’accord

Le 28 juin 2013, la CGT a signé l’accord permettant aux inventeurs de toucher une prime…

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22 juillet 2013

La prime d’ancienneté

Prime forfaitaire versée sur la paie du mois de la date anniversaire.

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22 juillet 2013

Un CDD, deux CDD… oui, mais et après ?

Depuis quelques années il est plaisant de croiser dans nos établissements des jeunes gens dans des tranches d’âge que nous n’avions plus l’habitude de fréquenter dans notre entreprise.

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19 juillet 2013

Campagne des MSI 2013 : les Oetam peu récompensés

La Direction a convoqué vos IRP afin d’étudier la campagne MSI 2013. Une campagne très décevante, surtout pour les Etams…

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4 avril 2013
Entité :
 (ex)DP Pau

Appel à la grève : tous ensemble contre l’ANI !

La CGT, FO, FSU et Solidaires appellent tous les salariés du public et du privé, les privés d’emploi et les retraités à faire grève pour revendiquer plus de sécurité de l’emploi […]

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