La négociation sur l’aménagement de la fin de carrière et l’indemnité de passage en retraite s’est achevée le 7 juillet dernier.
Compte tenu des nombreuses améliorations apportées par cette négociation, par rapport aux dispositions de l’ancien accord, la CGT a décidé de valider ce nouveau texte qui est valable 5 ans. La signature est intervenue la semaine dernière et l’accord peut donc s’appliquer.
Les principales thématiques de cet accord sont les suivantes :
-Le temps partiel de fin de carrière
-Le cumul temps partiel / Préretraite
-Une année de mécénat avant le passage en CAA ou en retraite
-Une prime d’incitation au passage en retraite ou CAA
-La transformation d’une partie de cette prime en temps d’anticipation de départ
