Déclaration des élus CGT du CSEC UES AGSH 14/09/2020 La situation sanitaire se dégrade avec de plus en plus de cas positif Covid dans notre UES , à Coupole, au CSTJF ,en expatriation. La CGT trouve encore incompréhensible que la […]
Vous avez été un certain nombre à réagir au sujet de la position de TOTAL vis-à-vis de l’imposition aux expatriés sur le sondage en ligne de la CGT-UGICT : ” Suite à la mise en œuvre du prélèvement à la […]
Suite au positionnement des syndicats, notamment lors du CCE du 22 février, la Direction annonce par son PDG vouloir ouvrir une période de dialogue au sujet des modifications qu’elle souhaite apporter ….Courrier P. Pouyanné du 03-03-17 rappel : https://ep.cgttotal.fr/2017/01/rapmi-la-direction-veut-imposer-son-changement-de-regles-pour-la-retraite-complementaire/
Encore une fois les expatriés sont la cible du groupe, afin de faire du 4C&D sur leur dos. La Direction envisage une évolution(*) de l’assiette de cotisation pour la retraite complémentaire des salariés expatriés. En bref, la Direction envisage de […]
Drôle de notion du paratage des richesses… Lors du CCE du 11 juin, la Direction a demandé l’avis des élus sur le projet d’avenant destiné au versement d’un supplément d’intéressement au titre de la prime de partage des profits. En […]
Le CCE a mis la Direction en justice pour non respect de l’application des RAPMI (règles d’administration du personnel en mobilité internationale).
Depuis le début de cette mandature, certains élus ont refusé de prendre part à l’activité de notre CE, notamment en refusant la présidence de certaines commissions. Ainsi, la commission Enfance-Adolescence a été quelque peu délaissée et après de longues réflexions, la […]