Les élus du CHSCT, peu convaincus par l’argumentaire de la Direction, ont demandé une expertise auprès du cabinet ORSEU concernant la réorganisation des activités Financement/Trésorerie et Communication Financière : d’ici début […]
Malgré l’opposition des Organisations Syndicales majoritaires, la Direction a pris la décision, en mars 2013, de lancer un appel d’offre pour la gestion de notre mutuelle d’entreprise. Cet appel d’offres […]
La CGT vous remercie pour votre participation à cette élection. Nos élus s’engagent à assumer leur mandat, en portant les orientations de la CGT, en faveur des salariés. Les résultats […]
Qu’est-ce qui caractérise concrètement la stratégie de Total dans l’EP ? La Direction de Total accentue sa stratégie qui consiste à concentrer de plus en plus les ressources de l’entreprise sur […]
Régression sociale, flexibilité, chantage à l’emploi… pour nous, c’est NON !
Ecoute, efficacité, pugnacité : élisez des délégués du personnel CGT !
Les Organisations Syndicales proposent des listes de candidats qui vont défendre des orientations et des propositions. Les CE-CCE et les activités sociales qui en découlent sont gérés par les élus […]
La CGT a participé activement aux négociations afin d’encadrer au maximum le télétravail, son principal souci était d’éviter que ce sujet ne devienne un domaine de non-droit, laissant toute liberté […]
Ecoute, efficacité, pugnacité : élisez des délégués du personnel CGT !
Le point sur les résultats du 1er tour et les enjeux du second tour le 3 septembre.
L’enjeu des élections professionnelles à l’Amont Total
Elections : un enjeu pour notre site déporté un CE pour tous des DP – CHSCT pour le PERL
Drôle de notion du paratage des richesses… Lors du CCE du 11 juin, la Direction a demandé l’avis des élus sur le projet d’avenant destiné au versement d’un supplément d’intéressement […]
Depuis quelques années il est plaisant de croiser dans nos établissements des jeunes gens dans des tranches d’âge que nous n’avions plus l’habitude de fréquenter dans notre entreprise.
Le CCE a mis la Direction en justice pour non respect de l’application des RAPMI (règles d’administration du personnel en mobilité internationale).
Analyse et propositions de la CGT
Pour une stratégie durable et respectueuse des salariés
Pour une stratégie durable et respectueuse des salariés.
On peut légitimement se le demander… En effet, l’externalisation à tout va de tous les métiers au périmètre de nos activités annonçait un avenir sombre, laissant sur le carreau de […]
Paris : C. Masson (ajointe au référent RPS) – CGT – E. Charrin (secrétaire), E. Alliaume (secrétaire adjointe), A. Murati, E. Vaubourdolle, B. Henri, M. Bataille, L. Loisy (référent RPS), […]
La Direction a convoqué vos IRP afin d’étudier la campagne MSI 2013. Une campagne très décevante, surtout pour les Etams…
Depuis le début de cette mandature, certains élus ont refusé de prendre part à l’activité de notre CE, notamment en refusant la présidence de certaines commissions. Ainsi, la commission Enfance-Adolescence a […]
La CGT, FO, FSU et Solidaires appellent tous les salariés du public et du privé, les privés d’emploi et les retraités à faire grève pour revendiquer plus de sécurité de l’emploi […]
La CGT invite les organisations syndicales, les partis politiques, les associations environnementales, les élus locaux, le Gouvernement à mettre en place au plus tôt ce débat national incluant les organisations […]
Face à l’appauvrissement des ressources conventionnelles d’hydrocarbures fossiles, de nouveaux horizons se sont ouverts avec la possibilité d’exploiter non plus les objectifs classiques (pièges et réservoirs), mais directement la roche […]
Sujets abordés lors du CE du 6 mars : la restauration, la réorganisation du Dpt Trading de la Dion G&P, le futur site internet de votre CE, l’accès au CE […]
Ici le rapport de la Commission : voir l’ordre du jour et le Rapport Complet
