La CGT revendique et l’a fait savoir lors de la Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) sur les salaires :
- Changement de coefficient minimum tous les 5 ans :
40 ans d’ancienneté, 6 coefficients du 215 au 340 - Prime d’un minimum de 1500€
- Prime vacances: beaucoup n’ont plus accès à l’abondement de la Direction sur les chèques vacances
- IKTZ: le pouvoir d’achat des OETAM baisse avec le prix de l’essence et TotalEnergies doit augmenter les indemnités kilométriques et les calculer par Kilomètre réel (et non par zone avec Km à vol d’oiseau !)
- Pouvoir évoluer dans n’importe quel domaine avec un plan de formation
- Même si pour la CGT les actions de « performance » ne sont pas du salaire, les pratiques de l’entreprise doivent être les mêmes pour tout le monde : 200 actions pour tous
Le 3 Mai VOTEZ CGT !
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