L’accord d’Intéressement/Participation signé le 20 juin dernier sans publicité par deux des trois syndicats représentatifs de l’UES Amont/Holding/ Global Services (CFDT et CFE/CGC) instaure un critère de « proximité » portant sur 1% de la masse salariale brute France (MSBF) et venant pondérer le montant d’I/P qui sera versé aux salariés.
L’accord est consultable en suivant ce lien :
http://wat.corp.local/sites/s242/fr-FR/Documents/accords/AccordInteressement_UES-AGSH_2018-2020-Signe.pdf
Nocivité du critère local : quelle que soit la Direction à laquelle vous appartenez, si son objectif de performance n’est pas atteint, votre I/P sera amputé !
La CGT, non représentative au périmètre de l’UES AHGS à la suite des élections de 2016, n’a pas pu s’opposer à la conclusion d’un tel accord.
Donner plus de poids à la CGT au 1er tour des élections du CSE, c’est se donner les moyens d’éviter de tels dévoiements des intérêts des salariés.
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