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CGT TotalEnergies UES Amont - Global Services – Holding

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3 juillet 2014

HARMONIE MUTUELLE SERAIT-IL LE BON CHOIX ?

La CGT l’avait dit : le choix de changer de mutuelle n’était pas une bonne idée. Aujourd’hui, RIEN NE VA PLUS ! Les salariés ne retrouvent pas la qualité du […]

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29 avril 2014
Thèmes :
  Restructurations
Entité :
 (ex)CCE UES AGSH

Filialisation Informatique et Télécom : La Direction veut passer en force et accélère!

Face à ce passage en force, le CE de PAU et le CHSCT de PARIS ont engagé chacun une action en justice pour demander la communication de documents complémentaires ainsi […]

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29 avril 2014

1er Mai 2014 : ensemble, refusons l’austérité !

Face à une situation économique et sociale qui s’aggrave, dans une société où la qualité du «vivre ensemble» se dégrade, il est urgent d’intervenir et ne pas laisser faire : […]

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31 mars 2014

Festival d’Energies-Soulac sur Mer 7-8 Juin 2014

Pour toi, le syndicat cgt Total UES Amont-Holding te donnera accès au festival…..Soulac2014 C’est une occasion, Ensemble Un événement solidaire, par nous, pour nous, Citoyen, Salarié Danser, Émotions, rencontres, convivialité, […]

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18 mars 2014

18 mars 2014 : Pour l’Emploi, les Salaires, les Services Publics, la Protection Sociale Non à l’austérité – Non au pacte de responsabilité

 14.013-Tract_18_mars_2014 FO-CGT CSTJF Pour l’Emploi, les Salaires, les Services Publics, la Protection Sociale Non à l’austérité – Non au pacte de responsabilité Pau 10h30 Place de Verdun http://lacgt64.org/article509.html Paris 13H15 […]

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6 mars 2014
Thèmes :
  Egalité professionnelle

Journée internationale des droits des femmes

Mobilisé-e-s le 8 mars comme toute l’année pour faire de l’égalité une réalité ! TOUS ENSEMBLE LE Samedi 8 MARS POUR L EGALITE PARIS 14h30 BASTILLE  http://www.urif.cgt.fr/wordpress/wordpress/?p=162 PAU 11h Place […]

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5 février 2014

Le 6 février : manifestations CGT

 Le 6 février pour l’emploi, les salaires, la protection sociale, le progrès social et les conditions de travail…. Tract Manif-AG 6 février – Etablissement de Pau Sur Paris, http://cgt.fr/Le-6-fevrier-2014-toutes-les.html : rendez-vous 14h00, […]

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5 février 2014
Thèmes :
  Restructurations

Etat des lieux sur le projet de filialisation des activités IT

 Rappel de la position de l’Intersyndicale Le projet de réorganisation des activités informatiques, présenté par la Direction, comporte la création d’une filiale chargée d’héberger les 220 salariés concernés avec changement […]

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20 décembre 2013

Total censure ses salariés

Découvrez le dialogue social version Total Attitude 13.088-Tract Dialogue Social

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19 décembre 2013
Thèmes :
  Rémunérations et carrière
Entité :
 (ex)CCE UES AGSH

6eme JOUR de GREVE

 dans les Etablissements Industriels de Total. 131217-Trac_greve_NAO_20131217

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17 décembre 2013
Thèmes :
  Restructurations
Entité :
 (ex)CCE UES AGSH

FILIALISATION des ACTIVITES IT : 2éme AG

Assemblée Générale d’information du personnel En Visio PAU/PARIS, Mercredi 18 décembre A PAU, Auditorium de 12h30 à 14h00 et à Paris, Auditorium de la Tour Coupole 131218 Appel AG personnel

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17 décembre 2013
Thèmes :
  Rémunérations et carrière
Entité :
 (ex)CCE UES AGSH

Négociations Salariales et Individualisation

NAO : Des propositions indécentes ! Individualisation : Volte – Face ! 13.087-Tract NAO 2014-Individualisation

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17 décembre 2013
Thèmes :
  Elections du personnel
Entité :
 (ex)CCE UES AGSH

Après les élections….

La CGT pratique la transparence en ce qui concerne ses analyses et ses prises de positions. Cela nous conduit à informer les salariés sur les conditions qui ont prévalu à […]

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16 décembre 2013
Thèmes :
  Rémunérations et carrière
Entité :
 (ex)CCE UES AGSH

Communiqué de Presse

GREVE DANS LES ETABLISSEMENTS INDUSTRIELS DU GROUPE TOTAL Depuis vendredi 13 décembre, date de l’ouverture des négociations sur les salaires dans la branche pétrole du groupe, la majorité des établissements […]

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16 décembre 2013
Thèmes :
  Rémunérations et carrière
Entité :
 (ex)CCE UES AGSH

NEGOCIATION SALAIRES CHEZ TOTAL

LA DIRECTION MEPRISE LES SALARIES Les négociations annuelles sur les salaires dans la branche pétrole se sont terminées sur des propositions indécentes de la direction. Prenant prétexte de l’inflation particulièrement […]

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12 décembre 2013
Thèmes :
  Rémunérations et carrière
Entité :
 (ex)CCE UES AGSH

SALAIRES 2014

SALAIRES 2014  La CGT revendique + 4 % d’AG hors AI* Les résultats du Groupe sont le fruit de notre travail 13.086-Tract NAO 2014  

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10 décembre 2013
Thèmes :
  Sous-traitance

LICENCIES SUR LE CHAMP !

Deux salariés de la Société EUREST viennent d’être licenciés sans ménagement  Nous ne pouvons pas rester indifférents. Les organisations syndicales de l’UES AMONT PAU appellent l’ensemble du personnel à s’opposer […]

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9 décembre 2013
Thèmes :
  Restructurations

Grand meeting CGT à Mourenx le 17 décembre 2013

  Invitation Tous les adhérents actifs et retraités sont invités avec leur famille par les syndicats CGT Total de Lacq et de Pau à un grand meeting le 17 décembre […]

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27 novembre 2013
Thèmes :
  Restructurations
Entité :
 (ex)CCE UES AGSH

Projet de filialisation informatique et télécom : tout n’est pas joué….Agissons !

Les Organisations Syndicales signataires appellent à un Rassemblement à PAU à l’occasion du Comité d’Etablissement Vendredi 29 Novembre à partir 8h45 au bâtiment EB Début de séance du CE à […]

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8 octobre 2013
Thèmes :
  Santé au travail

La Direction du groupe Total jette la MIP !

Malgré l’opposition des Organisations Syndicales majoritaires, la Direction a pris la décision, en mars 2013, de lancer un appel d’offre pour la gestion de notre mutuelle d’entreprise. Cet appel d’offres […]

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28 août 2013

Quel sens pour la stratégie de TOTAL ?

Qu’est-ce qui caractérise concrètement la stratégie de Total dans l’EP ? La Direction de Total accentue sa stratégie qui consiste à concentrer de plus en plus les ressources de l’entreprise sur […]

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26 août 2013
Thèmes :
  Elections du personnel

Malaise des Etams… Suite

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22 août 2013

Accord sur la sécurisation de l’emploi : la CGT n’a pas signé

Régression sociale, flexibilité, chantage à l’emploi… pour nous, c’est NON !  

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