Horaires flexibles : le dialogue social à la sauce “OneTotal” est en marche… 21.031-Lettre ouverte Horaires Flexibles Vous avez aimé la coupe sur le Télétravail…vous apprécierez la taille sur les Horaires Flexibles ! Mais quelle mouche a piqué notre Direction […]
Lettre ouverte a la Direction de TotalEnergies et Inspection du travail Notre organisation syndicale vous alerte sur le danger grave et imminent introduit par vos actions au sein de l’entreprise. Par votre courriel du 01 septembre 2021 à 13h13, vous […]
Sans contrôle de la charge de travail et de l’amplitude horaire, la protection de la santé et la sécurité des salariés peut être menacée…..un article paru dans “Options”
La CGT des Ingénieurs, Cadres et Techniciens (UGICT-CGT) lance une grande campagne sur le droit à la déconnexion et le temps de travail. Au lieu d’agiter des chiffons rouges en annonçant vouloir revenir sur les 35 heures, le patronat et […]
Le Comité Central d’Entreprise de l’UES Amont, réuni le 12 avril dernier, a émis un avis négatif sur le protocole d’accord mettant en place un Compte Epargne Temps, en complément du dispositif PEC-PERCO, retraite supplémentaire et d’épargne à vocation retraite. […]
La CGT, FO, FSU et Solidaires appellent tous les salariés du public et du privé, les privés d’emploi et les retraités à faire grève pour revendiquer plus de sécurité de l’emploi et empêcher la casse du Code du Travail. MARDI 9 […]