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Intéressement-Participation : ce qu’il faut savoir….

Publié le 23 avril 2018
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SI VOUS FAITES LE CHOIX D’UN VERSEMENT

sur salaire, il s’ajoutera au salaire net imposable.

Le paiement de la prime d’intéressement et de la participation sera effectué sur le 25 mai,

 

SI VOUS FAITES LE CHOIX DE PLACER

tout ou partie de la somme et afin de bénéficier du maximum de l’abondement de l’employeur :

18.024-Tract I-P2018

Il faut placer 1300 € minimum dans le PEGT pour bénéficier de 1000 € d’ abondement.

Il faut placer 1608 € minimum dans le PEC pour bénéficier de 804 €* d’ abondement.

Il faut placer 360 € minimum dans le PERCO pour bénéficier de 1080 €** d’ abondement.

PEC-PERCO : vérifiez si vous faites déjà ou non des versements sur votre fiche de paie ou sur PH7.

* Abondement PEC

Si vous versez déjà mensuellement dans le PEC au moins 134 €/mois soit 1 608 €/an sur le PEC, vous avez déjà atteint le plafond.

Si vous versez moins de 134€/mois, placez la différence afin d’atteindre le plafond maxi.

(Exemple : Si vous versez 100€/mois soit 1200€/an, placez encore 408€ dans le PEC pour atteindre 1608€ de placement et donc l’abondement maxi de 804€)

 

** Abondement PERCO

Si vous versez déjà mensuellement le maximum de 16.5 €/mois sur le PERCO (auquel s’ajoute 0.5% du salaire mensuel brut), il faut encore placer 162 € afin de bénéficier du maximum d’abondement.

Vous pouvez saisir vos choix de placement de l’Intéressement & Participation dans le Self PH7 et le cas échéant les modifier autant de fois que vous le souhaitez, jusqu’au 2 mai 2018 inclus.

 

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Une réaction

  1. 79Juve dit :
    17 juillet 2018 à 18 h 41 min

    Bonjour!
    Je n’ai pas 1608 euros à mettre sur le PEC et je n’effectue pas de versement mensuel mais j’aimerai y mettre une petite somme (versement volontaire)! Quel est l’abondement pour les 100 premiers euros versés ou les 200 euros ou les 500 euros? Est-il de 50% brut quelque soit les euros versés? Le tract ne parle que de l’abondement maximal.

    Merci pour votre réponse! Bonne journée
    Cdt,

    Répondre

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