La population expatriée est devenue le parent pauvre de la gestion du personnel. Autrefois choyé aux plus belles heures africaines du groupe, ce contingent a vu ses conditions contractuelles et compensatoires être grignotées au fil des ans, au point que […]
ÉDITO Voici le compte-rendu du dernier CSE de l’établissement de Pau avant le début des élections qui auront lieu du 3 au 17 Mai. C’est d’abord l’occasion de vous rappeler que vos élus CGT ont écrit pour vous un livret […]
ÉDITO On y est. Les derniers contrats One-Tech sont en passe d’être signés, la structure juridique est effective depuis le premier de l’an, le schéma organisationnel est en place depuis le « go live » de septembre dernier. Et?… Rien, ou pas […]
ÉDITO Notre tract de Mars sur les assistantes vous a fait beaucoup réagir. C’est le but et l’espoir de faire bouger la Direction ! Réactions, parmi les assistantes mais aussi les autres métiers support et des cadres. C’était le but […]
La CGT revendique et l’a fait savoir lors de la Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) sur les salaires : Changement de coefficient minimum tous les 5 ans : 40 ans d’ancienneté, 6 coefficients du 215 au 340 Prime d’un minimum de […]
ÉDITO A l’heure où la Direction annonce une simplification de l’évaluation des niveaux de postes (vidéo Mag RH de l’EP n°1), la CGT exprime son point de vue. La CGT défend la mise en place de grilles négociées définissant les […]
EDITO Nous prenons là l’exemple du métier d’assistantes, mais nous savons bien qu’il y a d’autres métiers « support » en souffrance, moins visibles mais où la direction a là aussi décidé de supprimer énormément de postes (communication, achat, RH, […]