CONTRATS PRO , ALTERNANTS, PRESTATAIRES : Le glissement des compétences vers des emplois précaires est une inquiétude pour l’avenir de tous et de l’entreprise ! Être alternant permet d’être rémunéré pendant sa formation et d’acquérir une expérience professionnelle avant de […]
ÉDITO Notre tract de Mars sur les assistantes vous a fait beaucoup réagir. C’est le but et l’espoir de faire bouger la Direction ! Réactions, parmi les assistantes mais aussi les autres métiers support et des cadres. C’était le but […]
La CGT revendique et l’a fait savoir lors de la Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) sur les salaires : Changement de coefficient minimum tous les 5 ans : 40 ans d’ancienneté, 6 coefficients du 215 au 340 Prime d’un minimum de […]
ÉDITO A l’heure où la Direction annonce une simplification de l’évaluation des niveaux de postes (vidéo Mag RH de l’EP n°1), la CGT exprime son point de vue. La CGT défend la mise en place de grilles négociées définissant les […]
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Déclaration des élus CGT du CSEC UES AGSH 14/09/2020 La situation sanitaire se dégrade avec de plus en plus de cas positif Covid dans notre UES , à Coupole, au CSTJF ,en expatriation. La CGT trouve encore incompréhensible que la […]
La complémentaire santé constitue un poste de dépense très important pour les retraités et veufs/veuves. Actuellement deux mutuelles nous couvrent. Harmonie et Malakoff. Notre syndicat a fait une présentation complète de notre complémentaire santé aux adhérents, mais compte tenu de […]
Contact Juin 2019
La présentation des actions du projet VALOR s’est déroulée début février et comme le prévoyait la CGT, l’éléphant a accouché d’une souris! Quelle déception ! Même si la CGT savait que la mission était impossible dans le contexte actuel, les […]