TELETRAVAIL, HORAIRES FLEXIBLES, OPEN-SPACE, FLEX-OFFICE, SEMAINE DE 4 JOURS… LA FLEXIBILITE ARRIVE…MAIS ATTENTION A LA FLEXIBILITE « TOTALE » ! La Direction, toujours à la recherche d’économies, envisage de grandes évolutions depuis bien longtemps. L’expérience de la crise du COVID-19 et l’attrait […]
Horaires flexibles : le dialogue social à la sauce “OneTotal” est en marche… 21.031-Lettre ouverte Horaires Flexibles Vous avez aimé la coupe sur le Télétravail…vous apprécierez la taille sur les Horaires Flexibles ! Mais quelle mouche a piqué notre Direction […]
Lettre ouverte a la Direction de TotalEnergies et Inspection du travail Notre organisation syndicale vous alerte sur le danger grave et imminent introduit par vos actions au sein de l’entreprise. Par votre courriel du 01 septembre 2021 à 13h13, vous […]
Avec le confinement et la crise sanitaire que nous venons de traverser, le télétravail s’est imposé pour la grande majorité des salariés lorsque cela était possible. Le télétravail nécessite un encadrement clair pour garantir les droits et les conditions de […]
Les négociations débutées fin 2018 et qui se sont terminées le 5 juin ont été « animées» ! Nous sommes partis de très très loin, avec parfois même des propositions de la Direction inférieures à nos accords existants. Celle-ci avait […]
Télétravail : une évolution des règles en accord avec la CGT consultez l’accord en ligne : 161110-avenant-teletravail-signe-10-11-16
La CGT des Ingénieurs, Cadres et Techniciens (UGICT-CGT) lance une grande campagne sur le droit à la déconnexion et le temps de travail. Au lieu d’agiter des chiffons rouges en annonçant vouloir revenir sur les 35 heures, le patronat et […]
La CGT a participé activement aux négociations afin d’encadrer au maximum le télétravail, son principal souci était d’éviter que ce sujet ne devienne un domaine de non-droit, laissant toute liberté à la Direction d’agir à sa guise. Quelles sont les […]