Archives pour la catégorie Nos Dossiers thématiques

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Plan Départ Volontaire: Le Piège

L’annonce a été faite ce lundi 23 novembre
2020 : TOTAL ouvre une négociation dans le
cadre d’un Plan de Départs Volontaires (PDV)
qui devrait engendrer un nombre de départs
important dès l’été 2021.
Des discussions étaient néanmoins engagées
entre Organisations Syndicales et Direction
depuis le 29 septembre 2020. Car avec son
projet One Tech, TOTAL a besoin de procéder à
un certain nombre d’embauches de jeunes, sans
avoir à augmenter la masse salariale du Groupe.

Adresse du CCN de la CGT au monde du travail

Convergence de crise sanitaire, économique, environnementale, sociale et menace terroriste… La
France et le monde du travail font face à un péril inédit. Pour la CGT, le syndicalisme et les
revendications ne peuvent être confinés !
D’un point de vue sanitaire, la situation est « hors de
contrôle » avec une circulation du Covid bien supérieure à celle du mois de mars . Pourquoi ? Parce
que les leçons n’ont pas été tirées : les fermetures de
lits dans les hôpitaux continuent, les personnels sont

CSE Excédent et QAF : La CGT dénonce

EXCÉDENTS NON REDISTRIBUÉS AUX SALARIÉS, NOUVELLE GRILLE QAF 2021,
La CGT est mécontente et le fait savoir !
Petit historique :
Un accord a été signé par toutes les Organisations Syndicales pour mutualiser les dotations de l’employeur au CSE sur les 3 UES ( RC, MS et AGSH). Pour le CSE de Pau, cela ne changera rien à sa dotation actuelle mais pour le CSE de Paris ,une baisse de 500€ de dotation par salarié est prévue.
Sous l’impulsion de la CGT, un groupe de travail a été mis en place pour harmoniser les pourcentages de subvention du QAF entre les CSE de PAU, de PARIS et le CSE Central, différents à ce jour